Трудовая инспекция в Хакасии установила нарушения в ООО «Угольная компания «Разрез Бейский»

Автор:

Источник: zapad24.ru

Территория: Республика Хакасия

Населенные пункт(ы): Бейский район

Государственная трудовая инспекция Хакасии установила, что ООО «Угольная компания «Разрез Бейский» осуществляет деятельность в Абакане с нарушениями трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда

Государственная трудовая инспекция Хакасии установила, что ООО «Угольная компания «Разрез Бейский» осуществляет деятельность в Абакане с нарушениями трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда. Данный факт был выявлен в ходе проведения внеплановой выездной проверки. Как выяснилось, результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) доведены до сведения работников не в полном объеме, с картами результатов СОУТ на конкретных рабочих местах часть работников не ознакомлена, а также сведения об условиях труда в трудовые договоры не включены. Кроме того, гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ в трудовых договорах не отражены. Помимо этого, место работы, указанное в трудовом договоре, не соответствует фактическому местонахождению. В нарушение требований ст. 103 ТК РФ в графиках сменности отсутствуют даты ознакомления либо ознакомление произведено позднее, чем за один месяц, также работодатель не извещает работников за две недели до начала отпуска с утвержденным графиком отпусков. Средства индивидуальной защиты выдается несвоевременно, а в период февраля-марта 2023 года выдача мыла или других смывающих, обезвреживающих средств на некоторых участках ООО УК «Разрез Бейский» не осуществлялась вовсе. "В нарушении п. 4.18 ФОС, ст. 214, 222 ТК РФ на угольном предприятии выдача молока или других равноценных пищевых продуктов либо компенсационная выплата работникам не осуществляется. Не установлен порядок выдачи бесплатного пайкового угля работникам, а также программы, предусматривающие санаторно-курортное лечение и оздоровление", - говорится на сайте Госинспекции труда в Хакасии. Работодателю может грозить административная ответственность по ч.ч.1,4 ст.5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" и по ч.ч. 1,2,3 ст.5.27.1 КоАП РФ "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации".