В Ростовской области разработали соглашение, по которому зарплаты в негосударственных предприятиях будут расти ежегодно
Источник: www.yugregion.ru
Территория: Ростовская область
Населенные пункт(ы): Новочеркасск
Донские власти, профсоюзы и работодатели совместно разработали "Трехстороннее соглашение". Присоединиться к нему можно добровольно, по инициативе самих руководителей предприятий.
Донские власти, профсоюзы и работодатели совместно разработали "Трехстороннее соглашение". Присоединиться к нему можно добровольно, по инициативе самих руководителей предприятий. Проект определит развитие социально-трудовых отношений на ближайшую трехлетку. Новый документ позволит ежегодно поднимать уровень оплаты труда на предприятиях негосударственного сектора экономики. "В этом новом проекте соглашения, которое мы утвердили, много новых вещей, которые направлены на улучшение жизни наших людей и на их стабильность на ближайшие 3 года", - прокомментировал заместитель губернатора Ростовской области Cергей Бондарев. Работодатели нескольких предприятий Дона уже задали высокую планку условий и охраны труда. В этом году по итогам регионального конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" гран-при получил бесспорный лидер в большинстве номинаций - "Новочеркасский электровозостроительный завод". "Все мы возможными способами стараемся, чтобы было комфортно человеку не только на работе. Чтобы он мог эффективно работать, отдыхать и жить в современном обществе", - поделился председатель профкома "НЭВЗ" Алексей Милосердный.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда в Башкортостане привлечено 137 млн рублей из федерального бюджета -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ» -
25.12.2024 11:30
Минстрой РФ предложил закрепить за каждым мигрантом одного работодателя -
25.12.2024 10:48
Организована проверка в связи с забастовкой строителей М-12 в Нижегородской области -
25.12.2024 09:17
Администрация Уфы представила прогноз о средний зарплате работников в 2025 году -
25.12.2024 08:22
Губернатор Иркутской области заявил о планах выплатить зарплату бюджетникам до конца года -
25.12.2024 07:28
Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе губернатора Приморского края -
25.12.2024 06:40
Инициативу о вознаграждении учителей пропишут в Стратегии развития образования -
25.12.2024 02:33
Встреча руководства и работников ООО "Бакальское рудоуправление" перенесена на 2025 год -
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.