Повышение зарплат на Арсеньевском авиационном заводе «Прогресс» обсудили социальные партнеры
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Арсеньев (*2)
Перспективы развития компании, в том числе загрузки оборонными заказами и выхода на гражданский рынок вертолетной техники обсудили на рабочей встрече исполнительного директора ААК «Прогресс» Сергея Шамшура с представителями цеховых профсоюзных организаций предприятия.
Перспективы развития компании, в том числе загрузки оборонными заказами и выхода на гражданский рынок вертолетной техники обсудили на рабочей встрече исполнительного директора ААК «Прогресс» Сергея Шамшура с представителями цеховых профсоюзных организаций предприятия. Один из самых важных вопросов, который озвучил профсоюз, касался оплаты труда. «Пока средняя заработная плата на предприятии немного отстает от региональной, поэтому ставим задачу пересмотреть тарифную сетку в сторону увеличения», - признал Сергей Шамшура. Исполнительный директор пояснил из чего складывается заработная плата заводчан - это объемы производства, продажа произведенной продукции и эффективность труда. Обратил внимание на направления, которым намерен уделить внимание в ближайшее время - в первую очередь, это снижение издержек «непрофильных активов», которые на предприятии значительны. А также на совершенствование системы оплаты труда, которая должна быть более прозрачной. Обсудили на встрече и то, как можно улучшить условия труда работников. По словам Сергей Александровича,в ближайшее время запланирован капитальный ремонт раздевалок заготовительно-штамповочного и агрегатно-сборочного цехов, а также организация доступного горячего питания в многосменном режиме. «Что касается таких направлений как «ДМС», «жилищная программа» и «корпоративная пенсия», то они возможны только при наличии прибыли», - прокомментировал исполнительный директор. В целом, о социальных гарантиях работников говорили много и подробно. «Я внимательно изучил коллективный договор авиакомпании, и, на мой взгляд, он должен быть более сбалансирован и направлен на обеспечение интересов как трудового коллектива, так и предприятия. Предыдущий документ заключался в период исполнения экспортного контракта, но сейчас на предприятии другая ситуация и другие возможности. Тем не менее, я понимаю всю важность поднимаемых профсоюзом вопросов, по каждому из них будем договариваться», - сказал Сергей Шамшура. Руководитель предприятия отметил, что у него так же есть вопросы к профактиву. Например, почему в вопросе индексации заработной платы дело дошло до суда, а не решилось путем переговоров. «К сожалению, в 2022 году предыдущий руководитель самостоятельно издал приказ об индексации тарифов и окладов на индекс-дефлятор, а все соглашения «Об урегулировании трудового спора», принятые профсоюзным комитетом, так и остались без рассмотрения. Работникам пришлось обращаться в судебные органы, чтобы отстоять свои трудовые права. Считаем, что вопрос по индексации можно решить и сегодня - профсоюзу не нужны митинги и транспаранты, мы всего лишь заинтересованы в исполнении всех договорных обязательств. Но сегодня у нас впервые нет справки о выполнении коллективного договора за предыдущий период», – прокомментировал председатель профорганизации ААК «Прогресс» Андрей Никулин. Кроме того, на встрече рассмотрели вопросы перехода основных производственных рабочих с повременной системы оплаты труда на сдельную, нехватку спецодежды и режущего инструмента, а также необходимость обновления оборудования. Исполнительный директор отметил, что, как руководитель, ставит перед собой задачу создания условий, при которых «Прогресс» сможет развиваться более активно, выпуская конкурентоспособную продукцию и обеспечивая работников достойной зарплатой.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.