Фото: ru.wikipedia.org

Малые и средние предприятия в РФ стали чаще индексировать зарплаты работников

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Малые и средние отечественные предприятия стали чаще индексировать зарплаты сотрудников. Так, 63% МСП начали повышать зарплаты работников один раз в год или чаще. В целом за два года вдвое сократилось число компаний, которые совсем не повышают зарплаты сотрудникам — с 32 до 16%. Происходит это не от щедрости работодателей, а из-за дефицита кадров, считают экономисты.

На III ежегодной конференции по прогнозированию спроса и операционному планированию в цепях поставок Supply & Demand Planning Conference директор по развитию ретейл-сервисов NielsenIQ Роман Фомин представил результаты опроса, показавшие, что россияне стали реже экономить на покупке новой одежды, еде навынос и отпусках, сообщает РБК. Несмотря на рост потребительского оптимизма, на покупке новой одежды экономят 67% россиян, на еде навынос — 48%, а на отпуске — 46%. Однако число экономящих на питании и развлечениях вне дома выросло до 61% и 65% соответственно, а на оплате газа и электричества — до 35%. В марте NielsenIQ сообщило о сокращении продаж детского питания и товаров гигиены на 7,8% в прошлом году, что объясняется стремлением потребителей экономить из-за снижения реальных доходов и изменения цен. Между тем малые и средние отечественные предприятия стали чаще индексировать зарплаты сотрудников. Так, 63% МСП начали повышать зарплаты работников один раз в год или чаще. В целом за два года вдвое сократилось число компаний, которые совсем не повышают зарплаты сотрудникам — с 32 до 16%. Происходит это не от щедрости работодателей, а из-за дефицита кадров, считают экономисты. Напомним, что Центробанк опросил 14 тыс. работодателей из нефинансовых секторов экономики и выявил, что нехватка кадров в России усугубилась в первом квартале 2023 года.