
Правительство Свердловской области окажет содействие в трудоустройстве работников "Мариинского прииска"
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Малышева (*3)
Власти Свердловской области окажут содействие в трудоустройстве работников «Мариинского прииска», которые могут попасть под сокращение из-за возможных изменений на предприятии.
Власти Свердловской области окажут содействие в трудоустройстве работников «Мариинского прииска», которые могут попасть под сокращение из-за возможных изменений на предприятии. Об этом заявил директор департамента по труду и занятости населения региона Дмитрий Антонов.
По его словам, сообщения о единовременном массовом увольнении сотрудников не соответствуют действительности. Вопрос находится на контроле.
«Мы находимся в постоянном контакте с руководством предприятия, я в самое ближайшее время встречусь с сотрудниками прииска. Речь о том, что люди в одночасье потеряют работу, не идет. Тем не менее вопрос перетрудоустройства работников „Мариинского прииска“ находится на особом контроле департамента, и мы уже сейчас начали работу, чтобы обеспечить занятость всех специалистов. Уже проведены предварительные переговоры с рядом потенциальных работодателей, в том числе крупнейшими холдингами. Заинтересованность в трудоустройстве сотрудников прииска есть. В целом у нас по области потребность промкомплекса в кадрах составляет порядка 6,5 тысячи человек. Работники прииска имеют высокую квалификацию, поэтому, уверен, будут востребованы. Будем адресно отрабатывать каждый случай», — сказал Дмитрий Антонов.
Ранее шахтеры «Мариинского прииска» объявили забастовку из-за слухов о закрытии предприятия. В пресс-службе «РТ-Капитал» госкорпорации «Ростех», под управлением которого сейчас находится «Мариинский прииск» сообщили, что 20 горняков после общении я с администрацией предприятия уже прекратили забастовку. В шахте остаются 83 человека. Переговоры продолжаются, убеждаем людей прекратить забастовку.
«Объективных причин для недовольства быть не может: зарплаты платятся, никого не увольняют, предприятие не закрывают, все социальные обязательства выполняются в полном объеме. С теми, кто продолжит деструктивную линию, разговор будет жесткий, вплоть до увольнения и взыскания убытков. Люди самовольно остановили рабочие процессы, парализовали работу предприятия и, конечно, должны нести за это ответственность», — отметили в ООО «РТ-Капитал».
В настоящий момент на «Мариинском прииске» силами «РТ-Капитал», являющейся стратегической организацией прямого управления «Ростеха» по работе с проблемными и непрофильными активами, реализуются мероприятия по сокращению убытков и повышению финансовой устойчивости предприятия. В соответствии с планами прииск переходит на менее затратные и более современные способы добычи и переработки сырья. Инвестиционным проектом предусмотрена поэтапная реализация технического перевооружения и реконструкции предприятия. В «РТ-Капитал» считают, что добыча руды открытым способом в недрах отвалов Малышевского и Аульского месторождений является более целесообразной с экономической точки зрения. Действующая шахта в перспективе будет законсервирована, так как расходы на ее содержание перекрывают доход от добычи сырья.
«Указанные мероприятия однозначно приведут в будущем к изменениям в оргштатной структуре предприятия, однако не означают масштабных сокращений коллектива. Никто из сотрудников не будет отправлен на улицу и не останется без источника дохода (конечно, при условии его личной заинтересованности в продолжении трудовой деятельности). Законные интересы людей являются для нас безусловным приоритетом», — подчеркнули в компании.
уральский-рабочий.рф/news/item/47152
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
31.07.2025 13:20
Татарстан лидирует среди регионов ПФО по размеру средней зарплаты работников -
31.07.2025 13:20
Профсоюзы Кубани предложили расширить список запрещенных для несовершеннолетних работ -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 11:21
Число нелегальных работников в Санкт-Петербурге за год увеличилось на 40% -
31.07.2025 10:48
По программе повышения мобильности трудовых ресурсов в Нижегородскую область приезжают специалисты -
31.07.2025 09:44
Отмены незаконные изменения в должностных инструкциях медицинских работников Мужевской ЦРБ -
31.07.2025 06:48
Работникам СК ЗМК в Назарово выплатили долги по зарплате -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
31.07.2025 00:00
Избран председатель Дорпрофжел на Красноярской железной дороге
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
30.07.2025 19:43
Росстат: официальная безработица в июне составила 2,2% -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
29.07.2025 19:07
Снизилось число вакансий на рынке труда в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.