
Магнитогорский метизно-калибровочный завод стал победителем конкурса в номинации по охране труда
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Магнитогорск (*3)
Магнитогорский метизно-калибровочный завод "ММК-МЕТИЗ" (входит в Группу ММК) стал победителем XX отраслевого конкурса "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности". По итогам 2022 года компания отмечена в номинации "Охрана здоровья и безопасные условия труда"
Магнитогорский метизно-калибровочный завод "ММК-МЕТИЗ" (входит в Группу ММК) стал победителем XX отраслевого конкурса "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности". По итогам 2022 года компания отмечена в номинации "Охрана здоровья и безопасные условия труда", сообщает "Уралинформбюро". "Забота о сотрудниках и безопасное производство – важнейший приоритет как Группы ММК в целом, так и ММК-МЕТИЗ в частности. В 2022 году на эти цели компания направила свыше 100 миллионов рублей. Затраты на добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей выросли за год на четверть. Мы последовательно усиливаем поддержку наших работников, заботу об их здоровье и безопасности", – отметил директор ОАО "ММК-МЕТИЗ" Сергей Дубовский. За минувший год медицинское обследование прошли около 3 000 работников компании. Еще 959 сотрудников и членов их семей оздоровились в санаториях. В загородных лагерях отдохнули 485 детей заводчан, рассказали в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК". Особое внимание уделяется безопасности труда – ОАО "ММК-МЕТИЗ" по праву считается одним из самых передовых предприятий в этой сфере. Для снижения риска травмирования персонала на участке сталепроволочного производства установлен комплекс машинного зрения с системой искусственного интеллекта, диагностирующего нахождение людей в опасной зоне. В помощь сотрудникам закупаются экзоскелеты для поднятия и перемещения тяжестей, безопасного выполнения потенциально травматичных операций. В производстве крепежа установлен вендинговый автомат по выдаче средств индивидуальной защиты. Как результат, коэффициент частоты несчастных случаев на производстве снизился с 1,7 в 2021 году до 1 в 2022-м (на 1000 сотрудников). Важную роль в охране здоровья и поддержании безопасных условий труда играет первичная профсоюзная организация завода. На ММК-МЕТИЗ контроль по охране труда осуществляют 46 уполномоченных профкома. Они проводят разъяснительную работу по формированию нетерпимости к нарушениям правил безопасности, профилактике травматизма, оперативно реагируют на обращения работников, участвуют в расследовании несчастных случаев. За счет профсоюзного бюджета компенсируется часть стоимости путевок в санатории, а также другие мероприятия, направленные на оздоровление работников. Всероссийский конкурс "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности" проводится с 2002 года в целях развития и совершенствования форм социального партнерства в отрасли. В нем могут участвовать организации черной и цветной металлургии, золотодобывающей и ювелирной подотраслей, ремонтные, машиностроительные предприятия, а также научно-исследовательские и проектные институты. Победители получают возможность принять участие в межотраслевом конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности", проводимом правительством РФ. В этом году в конкурсе приняли участие 49 предприятий, на которых занято около 40% работников горно-металлургической отрасли.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае -
20.08.2025 13:21
Выросла средняя заработная плата медицинских работников в Краснодарском крае -
20.08.2025 11:41
Граждан ЯНАО обучат новым профессиям в рамах нацпроекта «Кадры» -
20.08.2025 11:31
Представлены данные о росте зарплаты работников КрасЖД за полгода -
20.08.2025 10:59
Департамент по труду и занятости Свердловской области: 63% безработных увольнялись по собственному желанию -
20.08.2025 10:23
Выявлены долги по зарплатам перед работниками нижегородского ООО "Агрохолдинг Кипиай" -
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.