Восстановленные работники петербургского завода "Антолин" пожаловались в инспекцию труда

Автор:

Источник: www.regnum.ru

Территория: Санкт-Петербург

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Ленинградской области намерена провести на завода "Антолин" очередную внеплановую проверку, в связи с незаконным увольнением забастовщиков. 15 ноября 2013 года от 18 восстановленных по требованию Инспекции работников ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" в адрес Инспекции поступили обращения о нарушении трудового законодательства - в частности, отсутствии индексации заработной платы и несоблюдения требований охраны труда.

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Ленинградской области намерена провести на завода "Антолин" очередную внеплановую проверку. Об этом сегодня, 18 ноября, корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе инспекции. В ведомстве напоминают, что руководством ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" было принято решение об увольнении 20 работников, принимавших участие в забастовке. Причем 19 работников были уволены с нарушением установленной законодательством процедуры, отсутствовали заявления о расторжении трудовых отношений. Это было подтверждено прокуратурой Ленинградской области, на территории которой находится предприятие. В связи с незаконным увольнением забастовщиков инспекцией была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой руководителю ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" было выдано обязательное для исполнения предписание об отмене незаконных приказов об увольнении работников. За допущенные нарушение юридическое лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 47,5 тыс. рублей.13 ноября 2013 года в срок, установленный в предписании инспекции, руководством ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" было принято решение об отмене приказов об увольнении и работники восстановлены. Затем, как сообщают 15 ноября 2013 года от 18 восстановленных по требованию Инспекции работников ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" в адрес Инспекции поступили обращения о нарушении трудового законодательства - в частности, отсутствии индексации заработной платы и несоблюдения требований охраны труда. Для проверки поступившей информации в организации назначена очередная внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства.