Работникам ОАО "Хабаровский завод им. Горького" частично погасили долги по заработной плате
Источник: git27.rostrud.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО "Хабаровский завод им. Горького". Задолженность на предприятии по заработной плате перед 244 работниками составляет 11 744 тыс. рублей. По предписанию Государственной инспекции труда работникам выплачена задержанная заработная плата в размере 8 164 тыс. руб.
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 18.10.2013г. по 28.10.2013г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО «Хабаровский завод им. Горького» (машиностроение) в ходе проведения проверки установлено: в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». Задолженность на предприятии по заработной плате на 28.10.2013г. составляет 11 744 тыс. руб. количество работников по данной задолженности составляет 244 человек. При этом в нарушение ст. 236 ТК РФ, работодателем не выполнена обязанность выплаты работнику денежной компенсации в случае нарушения срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении. По результатам проверки работодателю ОАО «Хабаровский завод им. Горького» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. По предписанию Государственной инспекции труда работникам выплачена задержанная заработная плата в размере 8 164 тыс. руб. В остальной части выплаты задержанной заработной платы находится на контроле в Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае. За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации ОАО «Хабаровский завод им. Горького» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа 30 000 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.08.2026 12:00
По нацпроекту "Кадры" прошли переобучение 87 тыс. работников -
24.08.2026 11:55
Новые средства выделяются Правительством РФ на развитие моногородов -
24.08.2026 11:19
Контролеры волгоградского цирка пожаловались на нарушения условий труда -
24.08.2026 00:00
Зарплатные предложения для работников в Бурятии -
24.08.2026 00:00
Против руководителя нижегородской компании ООО «Мастер цен» возбуждено уголовное дело за невыплату зарплат работникам -
24.08.2026 00:00
На предприятиях Свердловской области работодатели готовы платить высокие зарплаты -
24.08.2026 00:00
Сотрудники «Владимирского стандарта» сообщают о проблемах с выплатами зарплаты -
23.08.2026 13:11
В Уфе предприятия предлагают вакансии для трудоустройства -
22.08.2026 05:25
В Государственной Думе РФ предлагают давать выходной родителям школьников на 1 сентября -
21.08.2026 22:11
Социальную адаптацию перед трудоустройством проводят для работников в Астраханской области
В стране и за рубежом >>
-
17.08.2026 12:31
Названы наиболее дефицитные специальности на рынке труда Воронежской области -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
13.08.2026 12:23
Бортпроводники ЕasyJet во Франции готовятся к забастовке -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
