Работникам ОАО "Хабаровский завод им. Горького" частично погасили долги по заработной плате
Источник: git27.rostrud.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО "Хабаровский завод им. Горького". Задолженность на предприятии по заработной плате перед 244 работниками составляет 11 744 тыс. рублей. По предписанию Государственной инспекции труда работникам выплачена задержанная заработная плата в размере 8 164 тыс. руб.
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 18.10.2013г. по 28.10.2013г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО «Хабаровский завод им. Горького» (машиностроение) в ходе проведения проверки установлено: в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». Задолженность на предприятии по заработной плате на 28.10.2013г. составляет 11 744 тыс. руб. количество работников по данной задолженности составляет 244 человек. При этом в нарушение ст. 236 ТК РФ, работодателем не выполнена обязанность выплаты работнику денежной компенсации в случае нарушения срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении. По результатам проверки работодателю ОАО «Хабаровский завод им. Горького» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. По предписанию Государственной инспекции труда работникам выплачена задержанная заработная плата в размере 8 164 тыс. руб. В остальной части выплаты задержанной заработной платы находится на контроле в Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае. За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации ОАО «Хабаровский завод им. Горького» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа 30 000 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
