Работникам ОАО "Хабаровский завод им. Горького" частично погасили долги по заработной плате
Источник: git27.rostrud.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО "Хабаровский завод им. Горького". Задолженность на предприятии по заработной плате перед 244 работниками составляет 11 744 тыс. рублей. По предписанию Государственной инспекции труда работникам выплачена задержанная заработная плата в размере 8 164 тыс. руб.
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 18.10.2013г. по 28.10.2013г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО «Хабаровский завод им. Горького» (машиностроение) в ходе проведения проверки установлено: в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». Задолженность на предприятии по заработной плате на 28.10.2013г. составляет 11 744 тыс. руб. количество работников по данной задолженности составляет 244 человек. При этом в нарушение ст. 236 ТК РФ, работодателем не выполнена обязанность выплаты работнику денежной компенсации в случае нарушения срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении. По результатам проверки работодателю ОАО «Хабаровский завод им. Горького» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. По предписанию Государственной инспекции труда работникам выплачена задержанная заработная плата в размере 8 164 тыс. руб. В остальной части выплаты задержанной заработной платы находится на контроле в Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае. За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации ОАО «Хабаровский завод им. Горького» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа 30 000 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.02.2026 07:50
Состоялось первое в 2026 году заедание РТК -
04.02.2026 07:20
О ситуации на предприятии "Смоленскавтодор" -
04.02.2026 04:23
Зарплата педагогов в Хабаровском крае вырастет на четверть -
04.02.2026 00:00
Профсоюз участвует в формировании стратегии развития системы образования в Красноярском крае -
03.02.2026 23:30
ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве -
03.02.2026 19:06
Работникам АО «Красноярская буровая компания» выплатили долги по зарплате -
03.02.2026 18:16
Разнорабочие вошли в топ наиболее востребованных специалистов на рынке труда в УФО -
03.02.2026 15:35
Нижегородский кадровый центр «Работа России» организует ярмарки вакансий -
03.02.2026 14:31
Сотрудники Института математики им. С.Л. Соболева в Новосибирске заявили о нарушениях трудовых прав -
03.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам Нижневартовского железобетонного завода
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
