Работодатели в Казани испытывают дефицит персонала
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
В столице Татарстана наниматели жалуются, что двух недель, которые по закону должны пройти с момента получения заявления до увольнения работника, недостаточно, чтобы найти ему замену. Большинству компаний на это требуется не меньше месяца, свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, проходившего с 1 по 28 ноября этого года.
В столице Татарстана наниматели жалуются, что двух недель, которые по закону должны пройти с момента получения заявления до увольнения работника, недостаточно, чтобы найти ему замену. Большинству компаний на это требуется не меньше месяца, свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, проходившего с 1 по 28 ноября этого года. В общей сложности 74% казанских работодателей хотят знать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев они называют срок от месяца. «Ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 80% работодателей испытывают дефицит персонала», — констатируют в связи с этим специалисты сервиса. В числе наиболее дефицитных сегодня позиций на рынке труда фигурируют квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры. Кроме того, наниматели против и быстрых увольнений руководителей. Дело в том, что на поиск сотрудников на такие позиции они тратят от полутора месяцев и более. Ранее член общественного Совета по вопросам кадровой политики при Раисе РТ Галина Маштакова заявила, что с помощью одних трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья невозможно решить проблему нехватки кадров. Кроме того, молодежь, представители поколения Z, чаще всего не хотят работать на производстве. В России на основании указа Президента РФ Владимира Путина в рамках национального проекта «Демография» реализуется федеральный проект «Содействие занятости».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.