Работникам «АВТОВАЗ» увеличили зарплаты на 9% по обращению профсоюза предприятия
Автор: Чайкун Татьяна
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
По обращению профсоюзного комитета, на согласительной комиссии АВТОВАЗа 19 января принято решение провести опережающую индексацию тарифных ставок и окладов работников АО «АВТОВАЗ» и дочерних обществ в Тольятти и Ижевске на 9% с 1 февраля 2024 года.
По обращению профсоюзного комитета, на согласительной комиссии АВТОВАЗа 19 января принято решение провести опережающую индексацию тарифных ставок и окладов работников АО «АВТОВАЗ» и дочерних обществ в Тольятти и Ижевске на 9% с 1 февраля 2024 года. Предварительно состоялась встреча-совещание представителей работодателя и работников АВТОВАЗа, на которой были подведены итоги работы предприятия в 2023 году, выполнения взаимных производственно-экономических обязательств и обозначены основные задачи и планы, стоящие перед автозаводом. Основной вопрос, который обсудили стороны, - заработная плата. Было отмечено, что за 2023 год средняя начисленная зарплата по всему персоналу на предприятии выросла на 40,5% и составила 71 715 руб. (в 2022 году – 51 047 руб.), а по основным рабочим выросла на 57,1% - до 74 435 руб. (в 2022 году – 47 376 руб.). Что касается выполнения коллективного договора, то финансирование его мероприятий и обязательств, по сравнению с 2022 годом, также было увеличено – на 17%. Всего на эти цели было направлено 2,3 млрд. рублей, а также дополнительно 1 млрд. руб. – на улучшение условий труда и обновление объектов социальной инфраструктуры. Задачи по улучшению условий труда актуальны и на 2024 год. Планируется продолжить ремонт мест отдыха, гардеробов, санузлов. Например, масштабировать комнаты отдыха в производствах, внедрять новое освещение. Отдельно внимание было уделено работе с подшефными школами, на которую завод выделяет по 2 млн рублей для каждой подшефной школы. Ее также необходимо продолжать в тесном взаимодействии с руководством школ и администрацией города. Такая же работа будет организована с колледжами (8 подшефных). Большое сотрудничество предстоит и с Тольяттинским государственным университетом. Важная тема, которой надо совместно продолжать уделять особое внимание, - это поддержка мобилизованных работников и членов их семей. После обсуждения всех вопросов председатель первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ Сергей Зайцев, от имени профсоюзного комитета, вышел с предложением опережающего повышения тарифных ставок и окладов работников АО «АВТОВАЗ» и дочерних обществ на тольяттинской площадке и в Ижевске, чтобы увеличить покупательную способность заработной платы трудового коллектива. По итогам обсуждения президент Общества Максим Соколов поддержал предложение профсоюзного комитета – перенести дату индексации, закрепленную в коллективном договоре, с 1 июля на 1 февраля текущего года. Таким образом, повышение тарифных ставок и окладов работников АО «АВТОВАЗ» и дочерних обществ в Тольятти и Ижевске будет произведено с 1 февраля 2024 года и составит 9%. С.Ю. Зайцев, председатель ППО АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ: Действительно, мы обсудили много вопросов. Год был напряженный, но все же успешный. С точки зрения выполнения производственных задач, повышения покупательной способности и было сделано со стороны профсоюзной организации такое предложение. Спасибо президенту Общества за такой важный и ответственный шаг, а членам согласительной комиссии – за принятое решение, которое однозначно положительно скажется и на усилении позиций АВТОВАЗа на рынке труда, и на покупательной способности заработной платы работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам -
27.12.2024 08:13
Установлен новый размер МРОТ для Московской области -
27.12.2024 08:03
Выявлены нарушения трудовых прав работников ООО "Шатковский зерноперерабатывающий комбинат" -
27.12.2024 03:57
Заключен новый коллективный договор в АК «Железные дороги Якутии» -
27.12.2024 00:00
Правительство Красноярского края обсудило вопросы оплаты труда в бюджетном секторе
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.