Испанская компания "Panrico" уволит 745 работников
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Испания
Руководство испанской продовольственной компании "Panrico" и профсоюзы работников заключили соглашение по вопросам массовых увольнений, по условиям которого будут уволены 745 работников из 4 000, а для остальных заработная плата снизится на 18%. Такое решение связано с началом предварительной процедуры банкротства компании.
Руководство испанской продовольственной компании Panrico и профсоюзы работников заключили соглашение по вопросам массовых увольнений, по условиям которого будут уволены 745 работников из 4 000, а для остальных заработная плата снизится на 18%. Сокращения будут осуществляться в период с этого года по 2016-й, однако в зависимости от динамики развития бизнеса в 2015-2016 году они могут быть отменены. Размер выходного пособия при этом будет эквивалентен оплате 25 рабочих дней за каждый отработанный год с максимальной суммой в 14 месячных зарплат. Кроме того, из-за тяжелой финансовой ситуации в компании предприятие начало предварительную процедуру банкротства. Вышеупомянутые компенсации могут быть выплачены в срок до 18 месяцев с момента увольнения. Работникам, которые продолжат трудиться на фирме, сократят на 18% зарплату за октябрь, ноябрь и декабрь этого года и на 15% в 2014 - 2016 годах. Если компании не удастся добиться намеченных экономических показателей, то в первой половине следующего года зарплату сотрудникам урежут на 18%. Изначально компания Panrico, принадлежащая американскому фонду Oaktree, планировала сократить 1 914 человек (почти половину штата) и урезать заработную плату на 35-45%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
21.10.2026 10:30
Итоги работы по легализации трудовых отношений подвели в правительстве Башкортостана -
21.10.2026 07:55
Профсоюзный форум состоялся в Сочи
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
14.10.2026 00:00
Стриминговая платформа Netflix сократит около 6% глобального штата
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
