Эксперты Федеральной службы по труду и занятости обсудили охрану труда в российских организациях
Источник: git26.rostrud.ru
Территория: Москва
22 ноября 2013 года в Москве прошло очередное заседание экспертного клуба Роструда на тему: "Охрана труда в российских организациях". Заседание прошло в рамках научно-практической конференции "Трудовое право: актуальные вопросы и трудовые практики 2013".
22 ноября 2013 года в Москве прошло очередное заседание экспертного клуба Роструда на тему: «Охрана труда в российских организациях». Заседание прошло в рамках научно-практической конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и трудовые практики 2013». Начал заседание Алексей Лебедев, начальник отдела надзора и контроля по вопросам охраны труда Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). «В этом году Федеральная служба по труду и занятости с начала 2013 года в результате проверок организация выявила более 500 тыс. нарушений. Из них более 300 тыс. нарушений приходится на сферу охраны труда». По мнению Алексея Лебедева, грубейшее нарушение в сфере охраны труда - допуск работников без обучения. Это является причиной 70% всех несчастных случаев. «Основная часть погибших и пострадавших работников не были обучены», - сказал Лебедев. Из-за несвоевременного прохождения обучения инспекторы труда за последнее полугодие отстранили от работы 42 500 работников. Кроме того, большое количество нарушений в сфере охраны труда встречаются в части обеспечения индивидуальными средствами защиты. «За последние полгода в результате 8 500 проверок было зафиксировано более 23 000 нарушений, связанных с обеспечением средствами защиты. Как правило, большинство средств защиты не имеют сертификатов соответствия». Черняев Сергей, начальник отдела, главный инспектор труда Министерства труда и социальной защиты считает, что работодатели уделяют недостаточно внимания охране труда. «Существует две основные проблемы в сфере охраны труда: слабая исполнительная дисциплина и слабая подготовка в сфере охраны труда», - сказал Сергей. По его словам, работодатели должны либо создавать безопасные условия на производстве, либо доплачивать работнику за опасные условия труда. Он призвал участников конференции – представителей бизнеса – создавать в своих организациях систему охраны труда. В конце выступления он подчеркнул, что если работодатель сомневается в правильности тех или иных действий или нуждается в консультации, он всегда может обратиться в Роструд за консультацией. «Работодатель теперь всегда может получить в Роструде онлайн-консультацию посредством портала «Онлайнинспекция.рф», - заключил он. Софья Громова, технический директор департамента безопасности и графики «3М Россия» также отметила важность обучения работников и работодателей в сфере охраны труда: «Сейчас знания специалистов по средствам безопасности труда достаточно неглубокие. Зачастую рабочий сам не понимает, зачем ему необходимо носить то или иное средство индивидуальной защиты». По мнению Софьи, необходимо создавать в организациях многоуровневое обучение по СИС и это должна быть совместная работа бизнеса и государства. Роструд намерен продолжить работу над улучшением условий охраны труда в российских организациях. «За 10 месяцев 2013 года количество несчастных случаев снизилось на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2012 года. Снижение уровня несчастных случаев – одна из ключевых задач Роструда наравне с легализацией трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате», - заключил Алексей Лебедев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда в Башкортостане привлечено 137 млн рублей из федерального бюджета -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ» -
25.12.2024 11:30
Минстрой РФ предложил закрепить за каждым мигрантом одного работодателя -
25.12.2024 10:48
Организована проверка в связи с забастовкой строителей М-12 в Нижегородской области -
25.12.2024 09:17
Администрация Уфы представила прогноз о средний зарплате работников в 2025 году -
25.12.2024 08:22
Губернатор Иркутской области заявил о планах выплатить зарплату бюджетникам до конца года -
25.12.2024 07:28
Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе губернатора Приморского края -
25.12.2024 06:40
Инициативу о вознаграждении учителей пропишут в Стратегии развития образования -
25.12.2024 02:33
Встреча руководства и работников ООО "Бакальское рудоуправление" перенесена на 2025 год -
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.