Контрактным работникам компании "Coal India Limited" планируют повысить заработную плату
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Индия
Пять официально признанных профсоюзных центров Индии, работающих в угольной промышленности, достигли соглашения по вопросам зарплаты контрактных работников, занятых на горных работах в компании Coal India Limited. Благодаря мероприятиям в рамках кампании руководство Coal India вносит поправки во все действующие контракты. Новые контракты будут заключаться на условиях новых ставок.
Пять официально признанных профсоюзных центров Индии, работающих в угольной промышленности, достигли соглашения по вопросам заработной платы контрактных работников, занятых на горных работах в государственной угольной компании Coal India Limited (CIL) и на ее дочерних предприятиях. В настоящее время профсоюзы проводят кампании, чтобы добиться соблюдения и реализации соглашения. В течение последних пяти лет приоритетом членских организаций Глобального Союза IndustriALL в Индии было объединение контрактных рабочих. Достигнутое соглашение стало результатом коллективных усилий наших членских организаций – Индийской национальной федерации горняков (INMF) и Федерации Hind Khadan Mazdoor (HKM). Как сказал Генеральный секретарь INMF С.К. Зама: Это вопрос, не терпящий отлагательства. Если мы, постоянные работники, не начнем действовать, наше существование и влияние окажется под угрозой. Стратегия INMF направлена на проведение кампаний по вовлечению контрактных работников в действующие профсоюзы, вместо того, чтобы создавать для этой категории работников отдельные структуры. Таким образом, INMF стремится объединить работников, вместо того, чтобы разделять их. Стратегия INMF – хороший пример применения золотых правил органайзинга IndustriALL, которые не допускают конкуренции и способствуют налаживанию сотрудничества и укреплению единства среди работников. Вопрос о положении временных работников был рассмотрен не только на политическом уровне в рамках Совместного двустороннего комитета угольной промышленности Индии (JBCCI), но и на местах, в индивидуальном порядке на уровне предприятий. Это сыграло важную роль в оказании влияния на руководство CIL с целью разработки стратегии и заключения соглашения от 18 февраля 2013 года. Заработная плата контрактных рабочих теперь включает медицинское, социальное обеспечение, пособия, премии и другие установленные законом льготы. Минимальная базовая дневная заработная плата контрактных рабочих в настоящее время составляет 464,00 индийские рупии (US$7,30). Ситуация на местах. Доведение информации о соглашении до сведения работников всегда вызывает большую проблему. Горняки не осведомлены о своих правах и о причитающихся им льготах и пособиях. Хотя это соглашение было подписано задним числом и вступило в силу с 1 января 2013 года, и является большим шагом вперед в борьбе против нестандартной занятости, компания CIL не спешит его выполнять. Доказательством этому может служить циркуляр, изданный руководством Western Coalfield Ltd. (WCL), дочерней компанией CIL, к счастью попавший в распоряжение INMF. В документе для внутреннего пользования говорится, что “в настоящее время вопрос о повышении зарплат горняков пересматривается, чтобы принять решение о повышении или оставить в силе условия ныне действующих контрактов”. В ответ на это профсоюзы представили список требований, касающихся строгого соблюдения соглашения без каких-либо исключений в отношении всех контрактных рабочих всех дочерних предприятий CIL. Поэтому членские организации INMF сейчас проводят активную разъяснительную работу и переговоры о реализации данного соглашения напрямую с CIL, избегая переговоров по этому поводу с агентствами занятости. Согласно индийскому трудовому законодательству трудовые отношения должны строиться между представителями трудящихся и “основным работодателем”, в данном случае им является компания CIL, а не агентства занятости, выступающие третьей стороной. Благодаря мероприятиям в рамках кампании руководство Coal India сейчас вносит поправки во все действующие контракты. Новые контракты будут заключаться на условиях новых ставок. Индия, как одна из приоритетных стран в рамках Глобального проекта IndustriALL по борьбе с нестандартной занятостью, станет грантополучателем специального проекта в Южной Азии, ресурсы которого планируется сконцентрировать на помощи профсоюзам в трех целевых странах. Основные задачи проекта связаны с изменениями на политическом и законодательном уровне и с деятельностью, направленной на объединение в профсоюзы работников с нестандартной занятостью. Успех индийских профсоюзов показывает, что используя эту стратегию, мы добьемся соблюдения прав временных работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.09.2024 12:26
Правительство Ивановской области заявило о повышении зарплат бюджетников -
19.09.2024 12:05
Служба занятости Оренбургской области проводила мероприятия с подростками -
19.09.2024 11:45
Профсоюз ПАО «КАМАЗ» подвел итоги работы за пять лет -
19.09.2024 10:50
В Орле работникам ООО «Экологистик» погасили долги по зарплатам -
19.09.2024 08:47
Представители профсоюза работников здравоохранения в числе лучших уполномоченных по охране труда -
19.09.2024 08:29
Водители Суоярвского хлебозавода заявляют о низких зарплатах -
19.09.2024 04:25
Правительство ЯНАО представило данные о субсидиях для старта нового бизнеса -
19.09.2024 00:00
Профсоюзы Красноярского края примут активное участие во Всероссийской акции за достойный труд -
18.09.2024 23:00
В ХМАО проводится проверка информации о невыплате зарплат водителям автобусов ООО "ЗапСибАвто" -
18.09.2024 18:00
В Пыть-Яхе водители ООО "ЗапСибАвто" вышли на забастовку по причине невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.