На Южном Урале грядут массовые увольнения работников машиностроения и металлургии
Автор: Юлия Димова
Источник: www.nr2.ru
Территория: Москва
На промышленных предприятиях Челябинской области продолжают снижаться объемы производства. Уровень промышленного производства в 2013 году, по предварительным данным областного минэкономразвития, составит 97% от показателей 2012 года. В промышленном секторе значительно падает выручка и прибыль, становятся ощутимыми социальные затраты. Большие сокращения ожидаются на «Уралтраке» и ряде других предприятий региона
На промышленных предприятиях Челябинской области продолжают снижаться объемы производства. Как передает корреспондент «Нового Региона», уровень промышленного производства в текущем году, по предварительным данным областного минэкономразвития, составит 97% от показателей прошлого года. В промышленном секторе значительно падает выручка и прибыль, становятся ощутимыми социальные затраты. Также возникают проблемы, касающиеся реализации инвестиционных программ. « Мы знаем, что работники некоторых южноуральских предприятий уже перешли на неполную рабочую неделю. С будущего года часть компаний неизбежно сократит свой персонал. Большие сокращения ожидаются на «Уралтраке» и ряде других предприятий», – объясняет вице-президент челябинского отделения объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Семен Мительман. Цветная и черная металлургия также находятся не в блестящем положении, отмечают промышленники. Промышленники отме6чают, что на господдержку также рассчитывать не приходится: региональный бюджет на 2014 год утвержден с 12-миллиардным дефицитом.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.09.2024 12:26
Правительство Ивановской области заявило о повышении зарплат бюджетников -
19.09.2024 12:05
Служба занятости Оренбургской области проводила мероприятия с подростками -
19.09.2024 11:45
Профсоюз ПАО «КАМАЗ» подвел итоги работы за пять лет -
19.09.2024 10:50
В Орле работникам ООО «Экологистик» погасили долги по зарплатам -
19.09.2024 08:47
Представители профсоюза работников здравоохранения в числе лучших уполномоченных по охране труда -
19.09.2024 08:29
Водители Суоярвского хлебозавода заявляют о низких зарплатах -
19.09.2024 04:25
Правительство ЯНАО представило данные о субсидиях для старта нового бизнеса -
19.09.2024 00:00
Профсоюзы Красноярского края примут активное участие во Всероссийской акции за достойный труд -
18.09.2024 23:00
В ХМАО проводится проверка информации о невыплате зарплат водителям автобусов ООО "ЗапСибАвто" -
18.09.2024 18:00
В Пыть-Яхе водители ООО "ЗапСибАвто" вышли на забастовку по причине невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.