
Ухтинские водители и кондукторы не выходят на работу уже второй день
Источник: www.regnum.ru
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Ухта
Работники ОАО "Ухтинские пассажирские перевозки" второй день не выходят на работу в связи с невыплатой заработной платы.
Работники ОАО "Ухтинские пассажирские перевозки" второй день не выходят на работу в связи с невыплатой заработной платы. Об этом сообщил заведующий транспортным отделом управления ЖКХ города Артем Прошев.Он также уточнил, что неизвестно, сколько будет продолжаться невыход сотрудников на работу, но это не слишком заметно сказывается на работе общественного транспорта Ухты. Напомним, о грядущей забастовке работники ОАО "Ухтинские пассажирские перевозки" объявили 29 октября. Отказ выходить на работу вызван тем, что предприятие задолжало своим сотрудникам зарплату за период с августа по октябрь. Предприятие не может выплатить зарплату 142 сотрудникам (106 - трудится, 36 - уволилось) из-за долга почти в девять миллионов, который отказывается возвращать мэрия. С июня этого года организация судится с администрацией города - владельцем всех акций ОАО "Ухтинские пассажирские перевозки".*** В ведении ОАО "Ухтинские пассажирские перевозки" - маршруты №№ 2, 5, 6, 8, 9, 10, 12, 104, 107, 110, 112, 117, 118, 120.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.