По опросам 40% работников в УФО сталкивались с нарушением трудовых прав
Источник: urbc.ru
Территория: УФО
В результате опроса, проведенного в Уральском федеральном округе российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснилось, что 40% опрошенных сталкивались на работе с нарушением прав трудящихся. Еще 9% добавили, что у них в компании права сотрудников нарушаются регулярно, и 34% ответили, что права работников всегда соблюдаются
В результате опроса, проведенного в Уральском федеральном округе российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснилось, что 40% опрошенных сталкивались на работе с нарушением прав трудящихся. Еще 9% добавили, что у них в компании права сотрудников нарушаются регулярно, и 34% ответили, что права работников всегда соблюдаются. Чаще всего о нарушениях трудовых прав заявляли представители сфер продаж, науки и образования, а также строительства. Большее число нарушений (29%), согласно опросу, связано с несоблюдением режима труда и отдыха (отзыв из отпуска без причин, предоставление отпусков меньшей продолжительности и другое). На втором месте (23%) задержка или невыплата зарплаты, на третьем — нарушения охраны труда и техники безопасности (20%). При этом работники готовы защищать свои права. Так, 43% заявили, что обратятся в трудовую инспекцию, 23% — напрямую к начальству, еще 11% найдут пострадавших, чтобы решать проблему сообща, 9% обратятся в профсоюз, 3% — в СМИ. 6% опрошенных ответили, что ничего делать не будут, а подавляющее большинство — 74% — в случае нарушения их трудовых прав будет искать другую работу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.02.2025 13:03
Названы специальности с наиболее низкой конкуренцией в Свердловской области -
07.02.2025 12:52
Разработан законопроект о 36-часовой рабочей неделе после окончания СВО -
07.02.2025 11:00
Обсужден вопрос погашения задолженности по зарплате перед работниками АО «Хотьковский автомост» -
07.02.2025 11:00
Строители "Хотьковского автомоста" в Улан-Удэ объявили забастовку из-за долгов по зарплатам -
07.02.2025 11:00
Задолженность по зарплате строителям АО «Хотьковский автомост» выплатят до 16 февраля -
07.02.2025 11:00
Работники МУП «Спецдорремстрой» подписали коллективное обращение из-за нарушений условий труда -
07.02.2025 10:00
Восстановлены трудовые права работников московского ООО «ПСК Строймонолит» -
07.02.2025 05:58
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Хабаровского края могут получить независимую оценку квалификации -
07.02.2025 02:38
Названы наиболее востребованные вакансии в Ханты-Мансийске -
07.02.2025 00:00
Состоялось рабочее совещание Федерации профсоюзов Красноярского края
В стране и за рубежом >>
-
06.02.2025 20:48
Президент РФ В.Путин поручил не допустить возникновения дефицита учителей в школах -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
06.02.2025 17:21
Министерство труда США сообщило об увеличении числа заявок на пособие по безработице -
05.02.2025 11:00
Индустриальный профсоюз Финляндии начал шестидневную забастовку -
28.01.2025 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.