
Уволенные сотрудники ЗМЗ смогут в полном составе вернуться на завод, лишь когда он выйдет на полную мощность
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Златоуст (*2)
Части сотрудников Златоустовского металлургического завода, который проходит процедуру банкротства, после увольнения придется временно искать другую работу – объемы производства нового предприятия не предусматривают такого количество рабочих
Части сотрудников Златоустовского металлургического завода, который проходит процедуру банкротства, после увольнения придется временно искать другую работу – объемы производства нового предприятия не предусматривают такого количество рабочих, передает корреспондент Накануне.RU. "Если завод будет выпускать 5-7 тыс. тонн стали в день, а там числится 4 тыс. 339 человек, очевидно, что такое количество людей невозможно содержать. Когда завод начнет набирать обороты и объем производства, мы будем обратно принимать на работу", - сообщил сегодня губернатор Челябинской области Михаил Юревич. По его предположению, "Мечел" содержал такое количество сотрудников за счет дотаций, но новые инвесторы хотят "выкинуть старую историю, и абсолютно правы". "Часть будет принята обратно на новое предприятие, а часть будет трудоустраиваться куда-то. Печальная картина, но это общая картина", - пояснил глава региона. Он отметил, что в целом по области промышленность работает стабильно, ожидается, что налоговые поступления за декабрь будут нормальными по сравнению с недоборами по 600-650 млн руб. в месяц, которые наблюдались в сентябре-ноябре.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.06.2025 08:28
Снизился спрос на руководителей среднего и высшего звена в Свердловской области -
03.06.2025 07:04
Разрешить передавать накопительную часть пенсии по наследству предложили в Государственной Думе РФ -
02.06.2025 17:33
Раздел с профориентационными сервисами для молодежи появился на портале «Работа России» -
02.06.2025 16:39
Достигнуты договоренности об усилении соцпартнерства в лесной отрасли -
02.06.2025 15:43
Подведены итоги исследования об оценке россиянами вероятности потери работы -
02.06.2025 09:54
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Челябинской области -
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.