
Уволенные сотрудники ЗМЗ смогут в полном составе вернуться на завод, лишь когда он выйдет на полную мощность
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Златоуст (*2)
Части сотрудников Златоустовского металлургического завода, который проходит процедуру банкротства, после увольнения придется временно искать другую работу – объемы производства нового предприятия не предусматривают такого количество рабочих
Части сотрудников Златоустовского металлургического завода, который проходит процедуру банкротства, после увольнения придется временно искать другую работу – объемы производства нового предприятия не предусматривают такого количество рабочих, передает корреспондент Накануне.RU. "Если завод будет выпускать 5-7 тыс. тонн стали в день, а там числится 4 тыс. 339 человек, очевидно, что такое количество людей невозможно содержать. Когда завод начнет набирать обороты и объем производства, мы будем обратно принимать на работу", - сообщил сегодня губернатор Челябинской области Михаил Юревич. По его предположению, "Мечел" содержал такое количество сотрудников за счет дотаций, но новые инвесторы хотят "выкинуть старую историю, и абсолютно правы". "Часть будет принята обратно на новое предприятие, а часть будет трудоустраиваться куда-то. Печальная картина, но это общая картина", - пояснил глава региона. Он отметил, что в целом по области промышленность работает стабильно, ожидается, что налоговые поступления за декабрь будут нормальными по сравнению с недоборами по 600-650 млн руб. в месяц, которые наблюдались в сентябре-ноябре.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.08.2025 12:51
Условия оплаты труда нарушаются каждым пятым работодателем на Ставрополье -
01.08.2025 11:59
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «МеталлСтройИнжиниринг» в Екатеринбурге -
01.08.2025 09:13
При поддержке нижегородского кадрового центра "Работа России" трудоустроено более 7 тыс. человек -
01.08.2025 09:09
Автобусный завод «ЛиАЗ» перешел на четырехдневную рабочую неделю -
01.08.2025 07:14
Росстат: в апреле средняя зарплата работников составила почти 100 тыс. рублей -
01.08.2025 00:00
Подведены итоги выплаты долгов по зарплатам работникам в Томской области -
01.08.2025 00:00
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 20:00
Ярмарки вакансий проведут центры занятости в Орловской области -
31.07.2025 19:21
Стоимость патента для иностранных граждан подорожает в Санкт-Петербурге и Ленобласти -
31.07.2025 18:33
Уровень бедности снизился в Чувашии на 6,2% за пять лет
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
29.07.2025 19:07
Снизилось число вакансий на рынке труда в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.