Задолженность по заработной плате перед работниками ОАО "Мончегорский механический завод" составила более 6 млн рублей
Источник: www.genprok-szfo.ru
Территория: Мурманская область
Населенные пункт(ы): Кандалакша
Прокуратура города Кандалакши Мурманской области провела проверку исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ОАО "Мончегорский механический завод". В результате проверки была выявлена задолженность по заработной плате перед работниками на сумму более 6 млн рублей.
Прокуратура г.Кандалакши Мурманской области провела проверку исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ОАО «Мончегорский механический завод». В ходе надзорных мероприятий установлено, что руководство предприятия выплачивало заработную плату 164 работникам в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда. В связи с данными противоправными действиями образовалась задолженность по заработной плате на общую сумму 6 млн. 341 тыс. рублей. В результате противозаконных действий руководителя предприятия, связанных с невыплатой заработной платы, существенно нарушены охраняемые государством права работников на получение вознаграждения за труд. По итогам проведенной проверки по постановлению прокурора следственными органами возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч.2 ст.145-1 УК РФ (выплата заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда). Ход расследования уголовного дела взят прокуратурой области на контроль.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.07.2026 13:52
"КАМАЗ" отменил четырехдневную рабочую неделю из-за роста объема заказов -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
27.07.2026 10:35
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «КЖИ» в Волгоградской области -
27.07.2026 09:52
Наиболее высокие зарплаты вахтовикам предлагают в ЯНАО -
27.07.2026 09:52
"КАМАЗ" возобновил работу после корпоративного отпуска -
27.07.2026 08:42
Размер задолженностей по зарплате работников в Волгоградской области не изменился -
27.07.2026 05:28
Мэрия Уфы назвала вакансии для трудоустройства с наиболее высокими зарплатами -
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
26.07.2026 07:16
Тюменской области требуются специалисты в сфере здравоохранения и социальных услуг -
26.07.2026 02:06
План по трудоустройству работников в Казахстане выполнен на 46%
В стране и за рубежом >>
-
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
