
Профсоюз железнодорожников Южной Кореи отменил массовую забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Южная Корея
В Южной Корее члены профсоюза государственной железнодорожной компании "Korail" отменили массовую акцию протеста в метро, достигнув соглашения с работодателем по поводу пенсионного возраста и размера выходного пособия.
Члены профсоюза государственной железнодорожной компании Korail отменили массовую акцию протеста в метро, достигнув соглашения с руководством компании по поводу пенсионного возраста и размера выходного пособия. Работники первой и четвертой линий сеульского метро намеревались прекратить работу в 9 часов утра (4.00 мск) в среду. Однако, по словам представителя компании, накануне поздно вечером профсоюзу и руководству компании удалось договориться и предотвратить массовую забастовку. Руководство компании пошло навстречу бастующим, пообещав увеличить размер выходного пособия со следующего года. Кроме того, пенсионный возраст работников будет увеличен в несколько этапов. Между тем, забастовка других сотрудников железной дороги Южной Кореи продолжается. Третья линия метро Сеула сократила перевозки на 20% в среду, из-за чего многие жители опоздали на работу. Более 6 500 работников железной дороги Южной Кореи бастуют с 9 декабря. Забастовка вызвана решением руководства компании передать часть управления железной дороги частному оператору. По мнению членов профсоюза, это свидетельствует о приватизации госкомпании.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.