Профсоюз железнодорожников Южной Кореи отменил массовую забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Южная Корея
В Южной Корее члены профсоюза государственной железнодорожной компании "Korail" отменили массовую акцию протеста в метро, достигнув соглашения с работодателем по поводу пенсионного возраста и размера выходного пособия.
Члены профсоюза государственной железнодорожной компании Korail отменили массовую акцию протеста в метро, достигнув соглашения с руководством компании по поводу пенсионного возраста и размера выходного пособия. Работники первой и четвертой линий сеульского метро намеревались прекратить работу в 9 часов утра (4.00 мск) в среду. Однако, по словам представителя компании, накануне поздно вечером профсоюзу и руководству компании удалось договориться и предотвратить массовую забастовку. Руководство компании пошло навстречу бастующим, пообещав увеличить размер выходного пособия со следующего года. Кроме того, пенсионный возраст работников будет увеличен в несколько этапов. Между тем, забастовка других сотрудников железной дороги Южной Кореи продолжается. Третья линия метро Сеула сократила перевозки на 20% в среду, из-за чего многие жители опоздали на работу. Более 6 500 работников железной дороги Южной Кореи бастуют с 9 декабря. Забастовка вызвана решением руководства компании передать часть управления железной дороги частному оператору. По мнению членов профсоюза, это свидетельствует о приватизации госкомпании.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 14:10
Выросла средняя зарплата работников в Тюмени -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профорганизаций -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости началась в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Почти половина металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты меньше норматива -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области -
23.03.2026 10:58
В Правительстве Мурманской области обсудили работу по противодействию нелегальной занятости -
23.03.2026 10:52
Сервисы для профразвития молодежи предлагает Нижегородский кадровый центр -
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных специалистах для региональной экономики -
22.03.2026 18:10
Более 1,2 тыс. вакансий открыто в сфере здравоохранения в Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
