Медики поликлиники №106 в Санкт-Петербурге коллективно уволились из-за снижения зарплат
Территория: Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге сотрудники ГБУЗ «Городская поликлиника № 106» пожаловались, что уже полгода получают зарплату почти вдвое меньше обычной. По началу руководство обещало вернуть прежние выплаты, когда будут уплачены все долги медучреждения, но этого так и не произошло.
В Санкт-Петербурге сотрудники ГБУЗ «Городская поликлиника № 106» пожаловались, что уже полгода получают зарплату почти вдвое меньше обычной. По началу руководство обещало вернуть прежние выплаты, когда будут уплачены все долги медучреждения, но этого так и не произошло.
Медработники написали обращение к президенту России Владимиру Путину и добились собрания с замглавврача и представителем экономического отдела. Однако когда они увидели, что на встрече присутствуют журналисты, быстро покинули помещение, пообещав дать все ответы медикам в письменном виде. Замглавврача объяснил это тем, что не давал разрешение на использование его персональных данных для видеозаписи.
«Было 60 тысяч рублей, если это интенсив, то побольше. Сейчас 30 тысяч рублей зарплата, аванс – 8 тысяч», – рассказала оператор ЭВМ, медицинский регистратор поликлиники Олеся Шишкова.
Приказ, по которому приостановили начисление стимулирующих выплат и премий, вышел в середине марта. По словам сотрудников, с документом никого не ознакомили, а о том, что зарплата уменьшилась вдвое, они узнали уже по факту получения и тогда потребовали объяснений.
«Мы не ставили свою подпись, что мы согласны получать зарплату ниже. Неоднократно приходил к нам главный экономист и рассказывал, что в поликлинике имеются колоссальные долги, которые мы должны выплачивать из своих заработных плат», – отметила врач-отоларинголог Любовь Ястремская.
Со слов работников, медучреждение должно порядка 100 млн рублей за коммунальные услуги, около 180 млн – поставщикам и ещё 130 млн – за неуплату налогов, в том числе подоходного за своих сотрудников.
Врач-терапевт Телли Мирзегасанова о том, что она лично должна государству около 250 тысяч рублей, узнала год назад. Тогда в бухгалтерии ей объяснили это ошибкой. Сейчас налог выплачивается, судя по расчетным листам, – врач получает на руки только половину зарплаты.
«Мы хотели как-то помочь нашей поликлинике, на самом деле, мы её любим, у нас очень хороший коллектив. Не хотелось бы отсюда уходить. У каждого есть свои причины, почему они отсюда не уходят», – пояснила врач.
В экономическом отделе поликлиники по поводу того, что долги медучреждения выплачиваются из зарплат медработников, заявили, что «всё совсем не так, сначала было так, но теперь не актуально», но от подробных комментариев отказались.
По словам медработников, им долгое время обещали восстановить стимулирующие, когда долги поликлиники будут покрыты, однако этого до сих пор не произошло. Сотрудники обратились к президенту и получили ответ на районном уровне.
«Положением о порядке оплаты труда работников СПб ГБУЗ “Городская поликлиника № 106”, утверждённым приказом по учреждению, установлено: надбавки за совмещение, за интенсивность, расширение зоны обслуживания не являются гарантированной частью заработной платы, устанавливаются приказом по учреждению и зависят от наличия необходимости выполнять данный вид работы, наличия финансовых средств на текущий финансовый год», – сказано в ответе отдела здравоохранения администрации Красносельского района.
medrussia.org/57524-v-peterburgskoy-poliklinike/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.09.2025 13:38
Названы наиболее дефицитные специалисты на рынке труда в Воронежской области -
03.09.2025 12:45
ФАС предлагает упростить пересмотр тарифов ЖКХ для повышения зарплат в отрасли -
03.09.2025 11:44
Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает на ярмарки вакансий -
03.09.2025 11:25
ГМПР впервые стал партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
03.09.2025 09:39
Зарплаты шахтеров в регионах УФО выросли почти вдвое -
03.09.2025 09:09
Предприятия Башкирии представили список доступных профессий для граждан с ограниченными возможностями -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
03.09.2025 07:00
Британское объединение профсоюзов TUC представило результаты аудита рабочих мест -
03.09.2025 00:00
Организована проверка сведений о возможном нарушении прав работников АО «Кулундаконсервмолоко» -
03.09.2025 00:00
О средних зарплатах работников в Сибирском федеральном округе
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.