Медики поликлиники №106 в Санкт-Петербурге коллективно уволились из-за снижения зарплат
Территория: Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге сотрудники ГБУЗ «Городская поликлиника № 106» пожаловались, что уже полгода получают зарплату почти вдвое меньше обычной. По началу руководство обещало вернуть прежние выплаты, когда будут уплачены все долги медучреждения, но этого так и не произошло.
В Санкт-Петербурге сотрудники ГБУЗ «Городская поликлиника № 106» пожаловались, что уже полгода получают зарплату почти вдвое меньше обычной. По началу руководство обещало вернуть прежние выплаты, когда будут уплачены все долги медучреждения, но этого так и не произошло.
Медработники написали обращение к президенту России Владимиру Путину и добились собрания с замглавврача и представителем экономического отдела. Однако когда они увидели, что на встрече присутствуют журналисты, быстро покинули помещение, пообещав дать все ответы медикам в письменном виде. Замглавврача объяснил это тем, что не давал разрешение на использование его персональных данных для видеозаписи.
«Было 60 тысяч рублей, если это интенсив, то побольше. Сейчас 30 тысяч рублей зарплата, аванс – 8 тысяч», – рассказала оператор ЭВМ, медицинский регистратор поликлиники Олеся Шишкова.
Приказ, по которому приостановили начисление стимулирующих выплат и премий, вышел в середине марта. По словам сотрудников, с документом никого не ознакомили, а о том, что зарплата уменьшилась вдвое, они узнали уже по факту получения и тогда потребовали объяснений.
«Мы не ставили свою подпись, что мы согласны получать зарплату ниже. Неоднократно приходил к нам главный экономист и рассказывал, что в поликлинике имеются колоссальные долги, которые мы должны выплачивать из своих заработных плат», – отметила врач-отоларинголог Любовь Ястремская.
Со слов работников, медучреждение должно порядка 100 млн рублей за коммунальные услуги, около 180 млн – поставщикам и ещё 130 млн – за неуплату налогов, в том числе подоходного за своих сотрудников.
Врач-терапевт Телли Мирзегасанова о том, что она лично должна государству около 250 тысяч рублей, узнала год назад. Тогда в бухгалтерии ей объяснили это ошибкой. Сейчас налог выплачивается, судя по расчетным листам, – врач получает на руки только половину зарплаты.
«Мы хотели как-то помочь нашей поликлинике, на самом деле, мы её любим, у нас очень хороший коллектив. Не хотелось бы отсюда уходить. У каждого есть свои причины, почему они отсюда не уходят», – пояснила врач.
В экономическом отделе поликлиники по поводу того, что долги медучреждения выплачиваются из зарплат медработников, заявили, что «всё совсем не так, сначала было так, но теперь не актуально», но от подробных комментариев отказались.
По словам медработников, им долгое время обещали восстановить стимулирующие, когда долги поликлиники будут покрыты, однако этого до сих пор не произошло. Сотрудники обратились к президенту и получили ответ на районном уровне.
«Положением о порядке оплаты труда работников СПб ГБУЗ “Городская поликлиника № 106”, утверждённым приказом по учреждению, установлено: надбавки за совмещение, за интенсивность, расширение зоны обслуживания не являются гарантированной частью заработной платы, устанавливаются приказом по учреждению и зависят от наличия необходимости выполнять данный вид работы, наличия финансовых средств на текущий финансовый год», – сказано в ответе отдела здравоохранения администрации Красносельского района.
medrussia.org/57524-v-peterburgskoy-poliklinike/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости Нижнекамска рассказали о ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.