
В профсоюзной организации авиаработников «Владивосток» подвели итоги работы
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
2024 год оказался крайне результативным и успешным для Объединенной первичной профсоюзной организации авиаработников «Владивосток». На авиационных предприятиях не было сокращений и задержек зарплаты – более того, несмотря на сложное для российской гражданской авиации время, компании находили возможности для индексации.
2024 год оказался крайне результативным и успешным для Объединенной первичной профсоюзной организации авиаработников «Владивосток». На авиационных предприятиях не было сокращений и задержек зарплаты – более того, несмотря на сложное для российской гражданской авиации время, компании находили возможности для индексации. На всех предприятиях, работники которых входят в профсоюз, в 2024 году истекали сроки действия заключенных ранее коллективных договоров. Поэтому основное внимание профсоюза было уделено перезаключению коллективных договоров на предприятиях отрасли, а также закреплению социальных гарантий для авиаторов. В АО «Авиакомпания «Аврора» профсоюз и руководство договорились продлить срок действия коллективного договора на три года. Документ обеспечивает достаточно серьезные гарантии и льготы для сотрудников, которые сохранились в обновленной версии договора. Важно отметить, что несмотря на то, что предприятия авиационной отрасли в России из-за санкций переживают не лучшие времена, руководство «Авроры» в 2024 году дважды (с 1 января и с 1 ноября) индексировало заработную плату всех сотрудников. В целом увеличение размера зарплаты по итогам года составило 17,42%. В АО «Международный аэропорт Владивосток» и АО «Аэромар-ДВ» в 2024 году также работали комиссии по разработке коллективных договоров – документы были заключены, соответственно, в марте и в ноябре. Важным итогом совместной работы профсоюза и администрации авиационных предприятий стало сохранение в этих локальных нормативных актах социальных гарантий, имеющих очень большое значение для сотрудников: индексации заработной платы, льготного проезда к месту отдыха для сотрудников и компенсации стоимости проезда для членов их семей, оздоровления через систему ДМС, компенсации стоимости детских путевок в оздоровительные лагеря и центры, различных видов материальной помощи, а также поддержки проводимых профсоюзом спортивных и культурно-массовых мероприятий. Финансирование перечисленных социальных гарантий в соответствии с новым колдоговором увеличится. Например, предприятие теперь будет оплачивать сотруднику 50% стоимости путевки для ребенка в лагерь, а не 40%, как ранее. На спортивно-массовые мероприятия профсоюзу будет перечисляться не 0,3% от фонда оплаты труда, а до 0.5%. Также существенно увеличился размер материальной помощи сотрудникам в разных жизненных ситуациях. Появились и новые виды материальной помощи – в связи с вступлением в брак или рождением ребенка. Кроме того, коллективным договором теперь закреплено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска при вступлении в брак, рождении ребенка, смерти близкого родственника. Воспользоваться новой опцией также могут родители детей, поступивших в 1-й класс и родители учеников постарше – в День знаний. В январе 2025 года состоится отчетно-выборная конференция Объединенной первичной профсоюзной организации авиаработников «Владивосток», на которой планируется подвести итоги проделанной за 5 лет работы, а также избрать новый состав профсоюзного комитета и его председателя.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.