
Заключен новый коллективный договор в АК «Железные дороги Якутии»
Источник: sakhalife.ru
Территория: Республика Саха (Якутия)
Принят коллективный трехлетний договор АК «Железные дороги Якутии»
Принят коллективный договор АО «АК «ЖДЯ» на 2025 – 2027 годы В преддверие нового года генеральный директор Акционерной компании «Железные дороги Якутии» Василий Шимохин и председатель объединенной первичной профсоюзной организации АО «АК «ЖДЯ» Наталья Онофрийчук, представляющая интересы работников, подписали новый коллективный договор на период 2025 – 2027 годов. По информации председателя профкома Натальи Онофрийчук условия коллективного договора значительно улучшены. К примеру, увеличен размер материальной помощи при рождении ребенка – до 50 тысяч рублей, а также размер выплаты единовременного денежного вознаграждения работникам, выполнившим нормативы ГТО на «золото» — с 10 до 30 тысяч рублей, «серебро» — с 7 до 20 тысяч рублей, «бронзу» — с 3 до 10 тысяч рублей. Работники, при непрерывном стаже работы в Компании не менее 5-ти лет, один раз в год имеют право на компенсацию стоимости лечения и отдыха в лечебно-профилактических учреждениях в пределах территории Российской Федерации, но не свыше 30 тысяч рублей, указано в коллективном договоре. Ранее возмещение составляло не более 20 тысяч рублей. Работники, имеющие несовершеннолетних детей (в т.ч. усыновленных, под опекой, попечительством), один раз в год имеют право на компенсацию стоимости лечения и отдыха ребенка в лечебно-профилактических учреждениях, а также в детских учреждениях длительного пребывания для отдыха и/или оздоровления (в т.ч. комплексы, детские санатории, санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия, лагеря с дневным пребыванием детей (детские площадки), профильные лагеря (лагеря по видам познавательной, образовательной и творческой деятельности, оборонно-спортивные, спортивно-оздоровительные, туристические), другие лагеря, центры, базы отдыха и оздоровления детей) в пределах территории Российской Федерации, но не свыше 30 000 рублей, а также 50% стоимости проезда ребенка (по стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне) до места нахождения соответствующего учреждения и обратно в пределах территории Российской Федерации. Также увеличена материальная помощь в связи со смертью работника и его близких родственников – до 40 тысяч рублей. Материальная помощь на похороны семьям работников, а также не работающих пенсионеров по старости, проработавших в Компании более 10 лет и пенсионеров по инвалидности, ушедших на пенсию из Компании, составляет 40 тысяч рублей, вместо 30 тысяч рублей. «Наш главный локальный документ заботится о здоровье, поощряет рождение детей, участие в спортивной жизни, дает право на ряд льгот, не учтенных трудовым законодательством. И я выражаю уверенность, что забота о каждом члене нашего коллектива станет в новом году залогом стабильных показателей эффективной деятельности Компании» — сказала Наталья Онофрийчук.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2025 13:00
Более 50 млн рублей выделят на трудоустройство подростков в Свердловской области -
03.04.2025 12:51
Избран глава профсоюзов ХМАО-Югры -
03.04.2025 11:56
Выявлены долги по зарплате перед работниками уфимского ООО «САТОР» -
03.04.2025 11:05
Работникам Детского клинического медицинского центра Читы задержали выплату зарплаты -
03.04.2025 09:56
За год количество прибывших в страну высококвалифицированных трудовых мигрантов выросло в 1,5 раза -
03.04.2025 08:21
Губернатор Новосибирской области рекомендовал выпускникам обратить внимание на наиболее востребованные специальности -
03.04.2025 07:58
Проблему выплаты зарплат воспитателям детсадов в Назарово обсудили в управлении образования -
03.04.2025 00:00
Более одной тысячи шахтерам Кузбасса задерживают зарплаты -
03.04.2025 00:00
Обновленный Устав Иркутского Профобъединения прошел процедуру государственной регистрации -
02.04.2025 20:46
Росстат: реальные зарплаты работников продолжают расти
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.