Министерство труда разработало новые методические рекомендации по борьбе с теневой занятостью

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало методические рекомендации для региональных комиссий по борьбе с нелегальной занятостью, с которыми ознакомились «Ведомости». Документ направлен на повышение эффективности выявления и пресечения нарушений в сфере трудовых отношений. Ожидается, что к концу 2025 года в официальный трудовой оборот будет привлечено не менее 700 тысяч человек.

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало методические рекомендации для региональных комиссий по борьбе с нелегальной занятостью, с которыми ознакомились «Ведомости». Документ направлен на повышение эффективности выявления и пресечения нарушений в сфере трудовых отношений. Ожидается, что к концу 2025 года в официальный трудовой оборот будет привлечено не менее 700 тысяч человек. В фокусе внимания комиссий, в которые входят представителей власти, государственных внебюджетных фондов и профсоюзов, окажутся отрасли с высоким риском теневой занятости: торговля, общепит, строительство и автосервис. Комиссии будут проводить выездные проверки компаний-нарушителей, а в случае отказа от легализации персонала – направлять информацию в Роструд и прокуратуру. Минтруд предлагает новый критерий выявления нарушений: анализ данных компаний, выполняющих госконтракты, на предмет соответствия объемов работ числу официально трудоустроенных сотрудников. Этот критерий дополнит существующие: низкие зарплаты, большое количество договоров с самозанятыми и значительное отклонение средней зарплаты от отраслевой. Проект рекомендаций проходит апробацию. Пилотное тестирование запланировано на первую половину 2025 года в пяти регионах: Омской, Нижегородской, Кировской, Ярославской и Свердловской областях. В 2024 году благодаря работе межведомственных комиссий более 620 тысяч человек получили официальный трудовой статус. В 2025 году планируется существенно увеличить этот показатель, при этом особое внимание будет уделяться заключению именно трудовых договоров, а не использованию схемы самозанятости. В силу низкого уровня правовой грамотности и отсутствия жизненного опыта подростки находятся в группе риска: преимущества «классического найма» могут быть подменены представлениями о выгоде самозанятости со стороны недобросовестных работодателей, и поэтому необходима широкая информированность молодых людей о последствиях выбора самозанятости, считают в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В связи с неурегулированностью в федеральном законодательстве вопроса платформенной занятости, социального страхования самозанятых и платформенно занятых работников, ФНПР оценивает эти категории работников как слабозащищенные и считает преждевременным со стороны государства активное вовлечение молодежи в самозанятость и платформенную занятость.