Повышение минимальной зарплаты в России может начаться с 2014 года
Источник: www.nr2.ru
Территория: Москва
По словам вице-премьера РФ О.Голодец, процесс поэтапного повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации может начаться уже в 2014 году.
Процесс поэтапного повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России может начаться уже в 2014 году. Об этом сегодня журналистам заявила вице-премьер РФ Ольга Голодец. «Мы проведем переговоры, мы договорились об их сроках, сверим наши позиции (с работодателями и профсоюзами), приведем к единообразию все формулировку в Трудовом кодексе, после этого повысим МРОТ. Надеюсь, что нам удастся завершить эту работу в 2014 году», – сказала Голодец. Она пояснила, что серьезным препятствием на пути к повышению минимального размера оплаты труда являются различные толкования по поводу того, что входит в состав МРОТ, передает «Прайм». «У нас серьезные дебаты относительно того, что входит в МРОТ. Мы давно готовы его поднять, но есть профессиональные союзы, которые утверждают, что северные коэффициенты и надбавки необходимо выплачивать сверх МРОТ», – сказала Голодец. Вице-премьер подчеркнула, что не все северные регионы сегодня готовы исполнить реальные требования законодательства РФ. Стоит отметить, что с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 350 рублей и 5,554 тысячи рублей в месяц. В то же время прожиточный минимум в РФ составляет порядка 7 600 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 14:10
Выросла средняя зарплата работников в Тюмени -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профорганизаций -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости началась в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Почти половина металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты меньше норматива -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области -
23.03.2026 10:58
В Правительстве Мурманской области обсудили работу по противодействию нелегальной занятости -
23.03.2026 10:52
Сервисы для профразвития молодежи предлагает Нижегородский кадровый центр -
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных специалистах для региональной экономики -
22.03.2026 18:10
Более 1,2 тыс. вакансий открыто в сфере здравоохранения в Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
