Состоялось заседание комиссии Госсовета по направлению “Кадры”

Автор: Павел Осипов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Калужская область

Населенные пункт(ы): Обнинск

В Обнинске (Калужская область) 6 февраля прошло заседание комиссии Госсовета по направлению “Кадры”. Его участники в преддверии Дня российской науки обсуждали, как обеспечить науку молодыми и квалифицированными кадрами. В работе комиссии дистанционно принял участие председатель ФНПР Сергей Черногаев. Подробности - в материале “Солидарности”.

Как решается проблема кадрового дефицита в российской науке. В одной из колыбелей отечественной науки - Обнинске (Калужская область) 6 февраля прошло заседание комиссии Госсовета по направлению “Кадры”. Его участники в преддверии Дня российской науки обсуждали, как обеспечить науку молодыми и квалифицированными кадрами. В работе комиссии дистанционно принял участие председатель ФНПР Сергей Черногаев. Подробности - в материале “Солидарности”. ВЕЧНО МОЛОДЫМ Сегодня впервые после тяжелых 1990-х наметился рост числа людей, занятых в секторе исследований и разработок, заявил первый зампред думского комитета по науке и высшему образованию Александр Мажуга 6 февраля, выступая на выездном заседании комиссии Госсовета по направлению “Кадры”. По приведенным им данным, сейчас в стране наукой занимаются “практически 700 тысяч человек”, из которых около 340 тысяч заняты в области исследований. Рост числа последних, пусть “небольшой, но устойчивый”, по словам депутата, наблюдается в последние два года. - Что очень важно, примерно половина из них - это молодые люди в возрасте до 39 лет, - сообщил Александр Мажуга. - Анализируя опыт разных стран, мы можем сегодня с уверенностью сказать, что наша наука является одной из самых молодых. Правда, не стал скрывать депутат, не все так радужно. Потому что наблюдения за тем, сколько молодых людей задерживается в науке надолго, показывают: “Примерно сколько людей приходит в науку этого же возраста, примерно столько же и уходит из нее”. Но проблему дефицита кадров в науке уже решают - по крайней мере пытаются - в Госдуме: - Отмечу законопроект, который Государственной думой принят в первом чтении, о мерах поддержки молодых ученых, где мы даем определение, кто такой молодой ученый. Это человек, который работает в образовательной или научно-исследовательской организации или в организации реального сектора экономики, в которой есть [научные] подразделения, в возрасте до 39 лет. Причем неважно, есть у него степень или нет, но он должен профессионально заниматься наукой. Данным законопроектом предлагаются вполне конкретные меры поддержки молодых ученых. Это и разнообразные грантовые программы, и программа жилищных сертификатов, и программы повышения квалификации (в том числе за счет работодателей). Для подготовки законопроекта ко второму и третьему чтениям группа его авторов ведет активные обсуждения с научным сообществом, включая Совет молодых ученых и Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте РФ по науке, образованию и технологиям. - Учитывая количество задач, которые сегодня стоят перед страной, вопросов технологического лидерства, мы понимаем, что к 2030-му или к 2036 году количество исследователей должно увеличиться в три раза, как и количество средств, которые сегодня на это выделяются, - считает Мажуга. - Мы видим, что средства [выделяемые из федерального бюджета] на науку увеличиваются с каждым годом. На госпрограмму научно-технологического развития в прошлом году было выделено практически полтора триллиона, из которых половина - это средства на науку. Между тем, что касается денег - здесь интересна еще одна идея, над которой, судя по выступлению депутата, работают в Госдуме. Это привлечение индустрии в науку, то есть “задача состоит в том, чтобы сместить акцент с чисто государственной поддержки в сторону бизнеса”. Впрочем, не стоит воспринимать это как намерение государства “ограбить” бизнес: речь идет о взаимовыгодных условиях - о тех же налоговых льготах, например. И БЫТ НЕ ЗАБЫТ Заместитель президента Российской академии наук Андрей Сороко подошел к вопросу с другой стороны: - Я бы хотел предложить утвердить новый показатель эффективности работы научно-исследовательских организаций. В частности, не менее 20% выпускных и квалификационных работ должны быть выполнены с участием научных работников инженерно-технического состава научно-исследовательских организаций. Это даст возможность более плотного взаимодействия науки с образованием, - считает ученый. - Сейчас некоторые вузы это реализуют, но на добровольной основе, по желанию того или иного ректора, насколько он там прогрессивно смотрит. А все-таки это надо ввести в обязательный формат. Это дало бы нам определенную уверенность в том, что все-таки часть выпускников начнет себя связывать с наукой уже со студенческой скамьи. Но поднял Андрей Сороко и тему более прикладную. Зампрезидента РАН в целом похвалил само наличие программы жилищных сертификатов для молодых ученых, но отметил, что “на практике есть там одна норма, которая практически на 70% лишает” соискателей возможности этот сертификат получить. - Приезжает молодой человек из Сибири в Москву, учится, получает красный диплом. Приходит в исследовательский центр, работает год-два (там, по-моему, три года нужно минимум проработать по правилам). Заводит семью, все хорошо. Обращается, значит, с просьбой дать ему жилищный сертификат. А ему говорят: “Ты знаешь, а вот у тебя собственность там осталась, где ты родился. Извини, ты не имеешь права”, - описывает типичную, по его мнению, ситуацию Сороко. - И что же ему делать? Вот такие мелочи играют очень важную роль в деле становления молодого ученого. И из-за многих таких вот банальных вещей, недоработок таких, они думают: а нужно ли мне продолжать? Свое видение проблемы огласил и гендиректор Национального медицинского исследовательского центра радиологии Андрей Коприн. Он отметил, что, судя по соотношению должностей и физических лиц, занятых в науке, наблюдается высокий коэффициент совместительства. Тем не менее “кадровый дефицит мы сокращаем”, отметил ученый, хотя и начали этим заниматься “очень поздно: 2018 - 2019 год”. Зато теперь, говорит он, “по ядерной медицине, по лечебной терапии, по онкологии” по четыре-пять претендентов на рабочее место. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что залог успеха в деле утоления кадрового голода в науке заключается в синтезе собственно образования, деятельной заинтересованности работодателей и наличия социальных гарантий для молодых ученых. Если так, то каждой стороне социального партнерства здесь найдется свой фронт работ. Благо есть один общий. Комментарий Сергей Черногаев, председатель Федерации независимых профсоюзов России, член комиссии Госсовета по направлению “Кадры”: - Во всех выступлениях прозвучали предложения, направленные на выполнение поручений, которые дал президент Путин по достижению технологического суверенитета нашей страны, для которого необходимы, в первую очередь, научные кадры. Известно, что воспитание научных кадров необходимо начинать со школьной скамьи, и это одна из важнейших задач сегодняшнего дня. Мотивировать молодежь идти в науку - это задача даже, наверное, уже не сегодняшнего, а вчерашнего дня. Но при этом важно еще и не забывать про мотивацию труда ученых, включая молодых. И в первую очередь - это заработная плата. Создание системы оплаты труда, которая мотивировала бы молодых людей идти в науку, - без преувеличения стратегическая задача. Важно, чтобы заработная плата выдерживала конкуренцию с нашими зарубежными оппонентами. В противном случае мы видим так называемую “утечку мозгов”. Кроме того, представляется очень важным развитие - наряду с энергетикой, квантовыми технологиями, ядерной медициной, о которых говорили спикеры на заседании комиссии, - именно прикладной, “отраслевой” науки.