Фото: www.kremlin.ru

Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова обратилась к участникам форума «Кадры»

Автор:

Источник: government.ru

Территория: Москва

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова обратилась с видеоприветствием к участникам, гостям и организаторам форума «Кадры».

Вице-премьер Татьяна Голикова обратилась с видеоприветствием к участникам, гостям и организаторам форума «Кадры». Уважаемые коллеги! Рада приветствовать вас на форуме «Кадры» в рамках ставшей уже традиционной Недели российского бизнеса, организованной Российским союзом промышленников и предпринимателей. Президент России Владимир Владимирович Путин неоднократно подчёркивал: «Кадровый потенциал – это безусловная ценность, к которой нужно ответственно относиться, беречь её, укреплять, вкладывать ресурсы в эту сферу и инвестиции». Компетентные, квалифицированные, преданные своему делу сотрудники важны всегда. Но сегодня, когда перед нашей страной стоят задачи технологического лидерства, обеспечения промышленного суверенитета, команда становится буквально определяющим ресурсом. За последние несколько лет на рынке труда произошли кардинальные изменения. Демография, рост трудоёмких отраслей, сложившаяся производительность труда существенно повлияли на трансформацию рынка труда и формирование его новой модели. Спрос на сотрудников будет расти, при этом уровень безработицы сохранится на историческом минимуме. Ответы на эти вызовы невозможно найти только лишь в системе образования, занятости или на стороне бизнеса. Чтобы обеспечить экономику востребованными специалистами, с этого года по поручению Президента стартовал новый национальный проект «Кадры». Его цель – скоординировать усилия образовательных учреждений, центров занятости, компаний и государства. В состав нацпроекта вошли четыре федеральных проекта – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда», их реализация в ближайшие шесть лет позволит вовлечь в экономику необходимые трудовые ресурсы. Проделана большая работа по формированию прогноза кадровой потребности на пятилетний период. По нашим оценкам, потребность российской экономики в кадрах до 2030 года составляет 3,1 миллиона человек. Наибольший рост ожидается в обрабатывающем производстве (более 703 тысяч человек), транспортировке и хранении (около 472 тысяч человек) и строительстве (более 385 тысяч человек). Кадровая потребность складывается не только в связи с открытием новых рабочих мест, но и в связи с необходимостью замещения тех специалистов, кто выходит на заслуженную пенсию. Поэтому планировать работу необходимо не только исходя из формирования резерва под планы развития, но и с учётом возрастного состава работников, конкуренции между отраслями и формами занятости. Из прогноза мы видим, что самым ценным трудовым резервом становятся квалифицированные рабочие. На специалистов со средним профессиональным образованием приходится 70% замещающей потребности рынка труда. Прогноз кадровой потребности станет основой для формирования контрольных цифр приёма в системе среднего и высшего образования. И наша задача – выстроить гибкую, эффективную систему подготовки специалистов под запросы экономики. Молодые специалисты должны быть максимально готовы к началу трудовой карьеры. Мы запустили систему мониторинга трудоустройства выпускников, разворачиваем программу индивидуального сопровождения обучающихся. Это поможет ещё в процессе учёбы формировать для ребят необходимую базу стажировок и практик, знакомиться с предприятиями, находить работодателя. Мы совершенствуем систему управления рынком труда, трансформируя центры занятости в кадровые центры «Работа России». Они становятся полноценными партнёрами работодателей в построении команд и персональными консультантами для желающих строить карьеру. В этом году комплексная модернизация пройдёт в 17 регионах, а до конца 2028 года будет обновлена вся система службы занятости в стране. Простой подбор вакансий сейчас не актуален, наша задача – дать предприятиям возможности для создания сильных и эффективных команд. Для этого есть все инструменты – целевое обучение, субсидирование найма, содействие в оборудовании рабочих мест для людей с особыми потребностями, бесплатное переобучение для взрослых – его мы проводили в рамках нацпроекта «Демография» (за шесть лет охватили почти 1 миллион соискателей) и продолжим в рамках нацпроекта «Кадры», ориентируя программы непосредственно под заказ работодателей. Сегодня Правительство реализует проекты по повышению престижа востребованных профессий. Прорабатываются меры поддержки сферы корпоративного обучения. С этого года мы предполагаем софинансировать подготовку в корпоративных и учебных центрах предприятий. Мы ведём системную работу по поиску источников и подбору специалистов под потребности нашей экономики. Достижение целей по обеспечению кадрового суверенитета экономики, как я уже сказала, возможно только в партнёрстве. И мы рассчитываем на ряд действий со стороны работодателей. Мы видим и приветствуем последовательное увеличение уровня оплаты труда, а также повышение производительности труда с заботой о сохранении кадрового потенциала. Вовлечённость и активное участие работодателей в подготовке кадров – участие в профориентационной работе, включение в процедуру целевого обучения, формирование ответственного кадрового заказа через прогноз кадровой потребности – всё это позволит нам вместе настроить системную работу по подготовке достаточного количества и качества специалистов. И конечно, важнейший вопрос – совместное продвижение востребованных профессий. Пользуясь случаем, напомню: с этого года по поручению Президента перезагружаем Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Уже весной стартуют его региональные этапы. В этом году 19 номинаций посвящено востребованным рабочим профессиям, и специальная номинация – «Второй старт» – позволит участвовать всем, кто переобучился по рабочим профессиям. Приглашаю ваши коллективы к участию в этом конкурсе. Желаю всем участникам, гостям и организаторам форума содержательных дискуссий, покорения новых профессиональных вершин и достижения самых амбициозных целей на благо нашей страны и её граждан!