
Мэрия Нефтеюганска установила нарушения в школе №13 по начислению зарплат
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Анастасия Куликовских
Источник: fedpress.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Нефтеюганск
Отдел финансового контроля мэрии Нефтеюганска выявил в школе № 13 нарушения закона в части начисления зарплаты. Ранее учителя учреждения массово жаловались на невыплаты стимулирующих.
Учителя не получали стимулирующие выплаты с сентября прошлого года. Отдел финансового контроля мэрии Нефтеюганска выявил в школе № 13 нарушения закона в части начисления зарплаты. Ранее учителя учреждения массово жаловались на невыплаты стимулирующих. «Руководство образовательного учреждения получило представление для устранения нарушений и приведения в соответствие положения об установлении системы оплаты труда работников. На сегодняшний день оно исполнено частично, протоколы и проекты локальных актов содержат несоответствия и требуют доработки», – сообщил мэр Юрий Чекунов на своей странице в соцсети «ВКонтакте». Как доложил глава города, все материалы финансовой проверки начисления оплаты труда и протоколы встреч мэра с учителями школы направили нефтеюганским следователям для более детальной оценки и принятия законных мер. Ранее учителя школы № 13 массово пожаловались мэру Нефтеюганска на невыплату стимулирующих в течение полугода – с сентября 2024 года. Напомним, в прошлом году власти направили более 9 млрд рублей на увеличение зарплат югорских бюджетников. Подробнее об этом читайте в материале «ФедералПресс».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.02.2025 08:38
Средняя зарплата работников в Пермском крае достигла 70,5 тыс. рублей -
24.02.2025 08:21
Мэрия Нефтеюганска установила нарушения в школе №13 по начислению зарплат -
24.02.2025 00:00
Компенсацию расходов на охрану труда получили более тысячи работодателей Иркутской области -
23.02.2025 10:38
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Тюменской области -
22.02.2025 15:06
Приняты изменения в нормативные акты Тверской области по предоставлению субсидий работодателям -
22.02.2025 10:35
Установлен факт незаконного увольнения работников двух организаций в Магнитогорске -
22.02.2025 09:30
Взят на контроль вопрос погашения долгов по зарплате строителям аэропорта в Орле -
21.02.2025 19:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в ульяновском ООО «СтройПромИнвест» -
21.02.2025 17:37
Совет по правам человека обсудил платформенную занятость и деятельность маркетплейсов -
21.02.2025 17:30
Согласительная комиссия АВТОВАЗа утвердила итоги выполнения коллективного договора за год
В стране и за рубежом >>
-
21.02.2025 12:54
Правительство РФ обсудило ход реализации нацпроекта «Кадры» -
18.02.2025 19:01
На заседании Государственной Думы РФ обсудили национальный проект "Кадры" -
18.02.2025 00:00
Забастовка работников торговли началась в Финляндии с требованием увеличения зарплат -
20.02.2025 17:24
На акцию протеста вышли работники Белградской городской транспортной компании -
18.02.2025 12:48
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: к 2030 году нужно заместить более 10 млн работников -
19.02.2025 08:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов обсудило взаимодействие с соцпартнерами -
16.02.2025 12:01
Работники Amazon в США отказались вступать в профсоюз -
19.02.2025 07:40
Для борьбы с нелегальной занятостью в каждом регионе создадут межведомственные комиссии -
11.02.2025 16:43
Индустриальный профсоюз Финляндии проводит пятидневную забастовку за повышение зарплат -
13.02.2025 09:59
Commerzbank Германии объявил о планах сократить тысячи рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.