Данные исследования: 40% работодателей не исключили сокращения штата
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: РФ
Более 40% опрошенных российских компаний не исключили сокращения штата в 2025 году.
Более 40% опрошенных российских компаний не исключили сокращения штата в 2025 году. Такие данные со ссылкой на результаты опроса, проведенного «Актион Кадры и HR», публикует «Газета.Ru». При этом четверть работодателей могут провести сокращения в ближайшие три месяца, еще 8% - до конца 2024 года, а 7% — в течение ближайшего полугода. Наибольшее число сокращений может коснуться сотрудников обслуживающих подразделений, производственный персонал, топ-менеджеров и линейных руководителей. В свою очередь больше половины (59,8%) не только не задумываются об увольнениях, но наоборот, сталкиваются с нехваткой сотрудников, которых они не могут найти. Данные исследования комментирует заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина: - Ситуация ожидаемая. Об этом профсоюзы предупреждали в прошлом году при обсуждении основных направлений денежно-кредитной политики. Высокая ключевая ставка приводит к тому, что кредиты на развитие производства становятся недоступными (их нечем отдавать), а собственных средств на развитие недостаточно. В этих условиях бизнес вынужденно сворачивает производство, сокращает рабочие места. Однако высокая ключевая ставка - это политика Центробанка России. "Экономика России идёт по траектории 'мягкой посадки'", - отметила сегодня на пресс-конференции председатель ЦБ РФ, комментируя своё осознанное решение не снижать ключевую ставку. То есть получается, что мягкое замедление экономического роста в России - это тот результат, к которому Центробанк стремится.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.