Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Подростков в возрасте до восемнадцати лет разрешили привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом студотряды должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, осуществляющих деятельность в порядке, установленном правительством Российской Федерации. Законопроект принят Госдумой во втором и третьем чтении и вносит изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации (об особенностях регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет)

Подростков в возрасте до восемнадцати лет разрешили привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом студотряды должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, осуществляющих деятельность в порядке, установленном правительством Российской Федерации. Законопроект принят Госдумой во втором и третьем чтении и вносит изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации (об особенностях регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет), сообщает сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В доработке данной инициативы ФНПР принимала активное участие. Основная позиция профсоюзов в данном вопросе  сводится к тезису: трудовая адаптация через занятость в каникулярное время – это хорошо, однако нагрузка на подростков не должна быть чрезмерной, а условия труда должны быть безопасными. Значительная часть предложений профсоюзов была учтена. Однако, по мнению ФНПР, неоднозначно решен вопрос режима труда и  отдыха несовершеннолетних. «При соответствующем толковании  отсутствие указания в статье 268 ТК РФ на обязанность работодателя при привлечении несовершеннолетних работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни соблюдать установленную продолжительность рабочего времени (статьи 92 и 94 ТК РФ), а также учитывать требование о еженедельном непрерывном отдыхе, рассчитанном с учетом положений абзацев второго и третьего статьи 95 ТК РФ, может спровоцировать отдельных работодателей на привлечение несовершеннолетних работников к работе сверх установленной для них продолжительности рабочего времени», считают в ФНПР. Профсоюзы отмечают, что сокращенная продолжительность рабочего времени для  лиц моложе 18 лет была установлена в целях охраны их здоровья, поскольку, как подчеркивается в преамбуле Конвенции ООН о правах ребенка, эти лица ввиду их физической и умственной незрелости нуждаются в специальной защите. Согласно Конвенции МОТ №182 "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда", работа, которая по своим условиям может нанести вред здоровью, безопасности или нравственности детей должна быть запрещена. ФНПР обращает внимание на необходимость усиления профсоюзного контроля за соблюдением прав несовершеннолетних работников на сокращенную продолжительность рабочего времени