Работники челябинского ООО "Фальцгебель" сообщили о невыплате зарплат
Автор: Александра Мясникова
Источник: ura.news
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В Челябинске работники предприятия по производству мебели «Фальцгебель», которое действует на промплощадке «Краснодеревщика», сообщили о задержках заработной платы. Перечислений не было около двух-трех месяцев. Сотрудники говорят о том, что таким способом их вынуждают уволиться.
В Челябинске работники предприятия по производству мебели «Фальцгебель», которое действует на промплощадке «Краснодеревщика», сообщили о задержках заработной платы. Перечислений не было около двух-трех месяцев. Сотрудники говорят о том, что таким способом их вынуждают уволиться. «Челябинские сотрудники компании „Фальцгебель“ утверждают, что задержки начались еще в декабре 2024 года, а с января зарплату не получал никто. Тем, кто продолжает работать, выплачивают авансами по четыре тысячи рублей. Рабочие утверждают, что руководство подталкивает их к увольнению, чтобы не платить долги», — написало 74.ру. В последнее время было зафиксировано 20 заявлений об уходе от сотрудников, сообщило издание со ссылкой на слова работника. Один из уволившихся в начале марта так и не получил положенных по закону выплат. Наталья Гаупт, коммерческий директор компании «Фальцгебель», сообщила о финансовых трудностях, с которыми сталкивается фирма. При этом она подчеркнула, что оплата налогов является приоритетной задачей для компании. После их погашения будут произведены выплаты сотрудникам, рассказала руководитель в беседе с 74.ру. В фирме уточнили, что финансовые трудности возникли в связи с приобретением некачественных материалов. Это привело к производству бракованной продукции и вызвало значительные финансовые убытки.Как URA.RU писало ранее, компания «Фальцгебель» приобрела активы обанкроченной фабрики «Краснодеревщик» в январе 2023 года. Известного на всю страну производителя мебели признали несостоятельным в сентябре 2020 года. Имущество распродавали на торгах.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.02.2026 11:58
За год из теневой занятости вывели почти миллион граждан -
06.02.2026 11:16
Увеличилось количество самозанятых в Дагестане -
06.02.2026 10:59
Бесплатное обучение доступно для определённых категорий граждан в Ивановской области -
06.02.2026 10:38
Стартовал проект Минтруда РФ по профориентации в Нижегородской области -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
06.02.2026 00:00
ФПКК и Гродненское областное объединение профсоюзов подписали соглашение о взаимодействии -
06.02.2026 00:00
Возбуждено уголовное дело о ненадлежащем исполнении обязанностей главврачом Искитимской больницы -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе -
05.02.2026 20:16
В пяти регионах страны средняя зарплата превышает 150 тыс. рублей -
05.02.2026 19:10
Конференция «Современное трудовое право: от теории к практике» состоится в Москве
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
02.02.2026 16:00
Профсоюзы Северной Македонии готовы к проведению всеобщей забастовки за повышение минимальной зарплаты -
05.02.2026 09:29
Росстат: задолженность по зарплатам в стране выросла на 14,5% -
05.02.2026 12:25
В США началось расследование дискриминации работников в Nike -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
