Растет количество обращений работников по поводу задержек заработной платы

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: РФ

В 2024 году количество обращений граждан в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) по поводу задержек заработной платы выросло на 37,4% по сравнению с 2023 годом, достигнув 18,4 тысяч

В 2024 году количество обращений граждан в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) по поводу задержек заработной платы выросло на 37,4% по сравнению с 2023 годом, достигнув 18,4 тысяч. Об этом свидетельствуют данные отчета ведомства, полученные РБК. Общее число обращений по нарушениям трудовых прав увеличилось незначительно – на 0,6%, до 108 тысяч. Роструд связывает рост задолженности по зарплате с различными факторами, включая приостановку платежей за отгруженную продукцию,  финансовые проблемы компаний и нехватку оборотных средств.  Несмотря на увеличение числа жалоб, Роструд отмечает, что далеко не все обращения являются жалобами:  часть из них представляют собой запросы разъяснений, предложения и информационные письма.  Ведомство подчеркивает успехи в погашении задолженности: в 2024 году удалось добиться выплаты зарплаты более чем 238,9 тысячам сотрудников на общую сумму около 500 миллионов рублей.  Кроме того, по результатам проверок Роструд направил в правоохранительные органы 510 материалов для возбуждения уголовных дел. Наиболее частые нарушения трудового законодательства зафиксированы в строительстве, обрабатывающих производствах, добыче полезных ископаемых и сельском хозяйстве.  Данные Росстата свидетельствуют о росте общей просроченной задолженности по зарплате на 43,5% в 2024 году,  причем наиболее значительный рост наблюдается в строительстве (в 13 раз) и производстве электроники (в 3,3 раза).  В начале 2025 года ситуация ухудшилась,  и общая задолженность выросла,  при этом значительная часть приходится на одну крупную компанию,  где ведется работа по погашению задолженности при участии органов прокуратуры. - Пока задержки и невыплаты не носят критического характера, но такая тенденция нарастает, — заявил секретарь, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов. Особенно это актуально для строительства, обрабатывающей промышленности и АПК, отметил Соколов