
На предприятии "Аркаим" в Хабаровском крае выявлена скрытая задолженность перед сотрудниками
Источник: vostokmedia.com
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Ванинский район
В канун нового года многие бывшие сотрудники работники "Аркаима" получили приглашение прийти в кассу за зарплатой. У них за многие месяцы накопилась задолженность в 500-700 тысяч рублей. Однако вместо причитающихся сумм люди получили на руки в среднем от 40 до 100 тысяч рублей. Расчёт вёлся, исходя из официальных заработков, обозначенных в контрактах. Чтобы доказать наличие задолженности по серым схемам, бывшим сотрудникам "Аркаима" необходимо написать заявления в правоохранительные органы. Против руководства "Аркаима" возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы.
Сотрудники прокуратуры, следователи и налоговые инспекторы разбираются с серыми схемами выплаты заработной платы на лесоперерабатывающем предприятии "Аркаим" в Ванинском районе Хабаровского края. Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила начальник управления по надзору за исполнением законов и законности правовых актов краевой прокуратуры Вера Леонова. "На предприятии была выявлена скрытая задолженность перед сотрудниками, - заявила она. – Против должностного и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях. Проверяется информация о существовании на "Аркаиме" серых схем выплаты жалованья". О существовании на "Аркаиме" чёрной и белой касс корреспонденту РИА "Восток-Медиа" в конце декабря рассказали уволившиеся с предприятия работники. Генеральный директор проблемного предприятия Александр Лепихов от прямого ответа на вопрос о серых схемах тогда ушёл. В канун нового года многие бывшие сотрудники работники "Аркаима" получили приглашение прийти в кассу за зарплатой. У них за многие месяцы накопилась задолженность в 500 и даже 700 тысяч рублей. Однако вместо причитающихся сумм люди получили на руки в среднем от 40 до 100 тысяч рублей. Расчёт вёлся, исходя из официальных заработков, обозначенных в контрактах. Чтобы доказать наличие задолженности по серым схемам, бывшим сотрудникам "Аркаима" необходимо написать заявления в правоохранительные органы. У многих из них есть на руках справки 2НДФЛ, подписанные директором, где указаны так называемые чёрные зарплаты. Как уже сообщало РИА "Восток-Медиа", против руководства "Аркаима" возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. Руководитель предприятия вынужденный простой самого современного в России лесоперерабатывающего комплекса объяснил нехваткой оборотных средств. Исправить положение Александр Лепихов рассчитывает к концу января. Запустить завод планирует уже весной, а к осени выйти на полную мощность. Руководство края оказывает поддержку этому предприятию. Чтобы выжить таким высокотехнологичным комплексам в условиях сокращения спроса на переработанную древесину на рынках АТР, краевые чиновники готовят обращение в столицу с просьбой разрешить "Аркаиму" торговать круглым лесом по пониженным ставкам. Такой опыт существует в Северо-западном федеральном округе. Там предприятиям, вложившимся в переработку древесины, разрешают часть своих убытков покрывать за счёт продажи "кругляка" по льготным пошлинам. В разговоре с корреспондентом РИА "Восток-Медиа" директор Дальневосточного института рынка Вадим Заусаев выразил сомнение, что даже если федеральный центр и предоставит такие льготы "Аркаиму", это спасёт предприятие. "Ошибки были допущены на уровне составления бизнес-плана, - подчеркнул экономист. – Исправить такие ошибки почти невозможно, вот и придётся краевым властям ещё очень долго "вытягивать" этот, в самом деле, красивый современный комплекс".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.