
Работники Златоустовского металлургического завода создали альтернативное движение "За права рабочих"
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Златоуст (*2)
Бывшие сотрудники Златоустовского металлургического завода (ЗМЗ) создали альтернативное общественное движение "За права рабочих", поскольку отчаялись получить поддержку профсоюзной организации. 9 января 2014 года они обратились в прокуратуру и к администрации завода. Участники движения считают, что каждый уволенный сотрудник ЗМЗ должен получить рабочее место, соответствующее его социальному статусу и материальному достатку. Бывшие сотрудники завода потребовали до 1 февраля 2014 года предоставить точную информацию по дальнейшей судьбе каждого уволенного работника. Если этого не случится, рабочие грозят массовыми акциями протеста.
Бывшие сотрудники Златоустовского метзавода создали альтернативное общественное движение "За права рабочих", поскольку отчаялись получить поддержку профсоюзной организации. Председателем движения стала бывшая сотрудница завода Марина Воробьева, передает корреспондент Накануне.RU. "Мы, уволенные и сокращенные сотрудники ОАО "Златоустовский металлургический завод", устали ждать обещанного властью решения наших проблем. 9 января мы пришли в прокуратуру и администрацию ЗГО, но снова ничего, кроме обещаний и сочувствия, не услышали. Нам надоело ждать решения наших проблем, и мы, пользуясь правом, данным нам Конституцией РФ, берем ситуацию под свой контроль. Мы не доверяем ни власти, ни депутатам, ни собственникам завода. У них было достаточно времени для того, чтобы разрешить все возникшие сложности. Но по факту оказалось, что все, что нам было обещано, даже не начало исполняться. Наши требования просты и понятны для каждого – раз власть допустила уничтожение нашего предприятия и не хочет наказывать виновных, то пусть теперь озаботится и нашей защитой", - говорится в письме организации, опубликованном в соцсетях. Участники движения считают, что каждый уволенный сотрудник ЗМЗ должен получить рабочее место, соответствующее его социальному статусу и материальному достатку. "Нас не устраивает временное трудоустройство и подачки от власти. Их наличие мы воспринимаем лишь как краткосрочную временную меру, которая никакого влияния на исправление ситуации, предоставление новых постоянных мест работы, не влияет", - говорится в обращении. Бывшие сотрудники ЗМЗ требуют до 1 февраля предоставить точную информацию по дальнейшей судьбе каждого уволенного работника. Если этого не случится, рабочие грозят массовыми акциями протеста. Добавим, в соцсетях в движении на данный момент состоит около 60 человек. Напомним, с 11 октября 2013 года на Златоустовском метзаводе была приостановлена работа сталеплавильного цеха из-за отсутствия заказов. Рабочим объявили, что с 1 ноября их ждет сокращение, так как "Мечел" прекращает поставки сырья на предприятие, в связи с чем производство будет остановлено. После длительных переговоров "Мечел" дал согласие на продажу ОАО "ЗМЗ" со старыми долгами, которые были накоплены предыдущим собственником, и отказался от претензий перед имущественным комплексом, задолжавшем компании 1,2 млрд руб. Планируется, что предприятие будет проведено через процедуру банкротства, чтобы очиститься от долгов. На заводе трудится около 4 тыс. человек. В конце прошлой недели у здания мэрии Златоуста прошел стихийный митинг металлургов из-за задержки заработной платы за ноябрь и декабрь.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.