
Работодатели Приморья и Хабаровского края задолжали миллионы рублей заработной платы
Источник: svpressa.ru
Территория: Хабаровский край, Приморский край
В Хабаровском крае и Приморье наблюдаются проблемы с выплатой вознаграждения за труд в образовании, энергетике, культуре и химической промышленности. Наибольшая задолженность приходится на ЗАО "Горно-химическая компания "БОР" в Дальнегорске - 27 млн рублей. В Хабаровском крае общая задолженность составила более 170 млн рублей.
Проблемы с выплатой вознаграждения за труд не решены в образовании, энергетике, культуре и химической промышленности Приморья, сообщает пресс-служба федерации профсоюзов края. Задержана выплата зарплаты за декабрь 2013 года работникам ЗАО «Горно-химическая компания «БОР» в Дальнегорске, сумма задолженности составляет 27 млн 600 тыс. руб. Не получили деньги за первую половину декабря 2013 года технический персонал образовательных учреждений города авиастроителей - Арсеньева. В схожей ситуации оказались работникам Дворца культуры «Прогресс» этого же населенного пункта. В Хабаровском крае общая задолженность составила более 170 млн рублей. «Основная доля просроченной задолженности в Хабаровском крае – 69 процентов - приходится на строительство, 14 процентов - на производство и распределение электроэнергии, газа и воды, 13 процентов - на добычу полезных ископаемых», - сообщил на пресс-конференции и.о. прокурора края Валентин Волков. Наиболее крупными должниками по оплате труда в этой территории являются банкротящееся ХКГУП «Крайдорпредприятие» (33,3 млн руб.) и ОАО «Дальмостострой» (84,6 млн руб.).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 12:03
Растет скрытая безработица на российских предприятиях -
19.08.2025 11:45
Департамент занятости населения ЯНАО представил сведения о потребности в специалистах строительной сферы -
19.08.2025 09:42
Центр занятости населения в Альметьевске модернизировали по нацпроекту «Кадры» -
19.08.2025 07:07
В Иркутской области зафиксирована минимальная напряженность на рынке труда среди регионов СФО -
19.08.2025 01:47
За полгода в стране выявлено 470 тыс. нелегально занятых работников -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
19.08.2025 00:00
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
18.08.2025 21:15
Снижение производственного травматизма зафиксировано в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.