Бывшие работники златоустовского металлургического завода проходят переквалификацию
Автор: Юлия Димова
Источник: www.nr2.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Златоуст (*2)
37 уволенных сотрудников златоустовского металлургического завода проходят процедуру оформления на новую работу на местной обувной фабрике ЗАО "Юничел-Злато".
Предприятия Златоуста начали принимать на работу попавших под сокращение работников металлургического завода. Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе городской администрации, на сегодняшний день 37 уволенных сотрудников ЗМЗ проходят процедуру оформления на новую работу на местной обувной фабрике ЗАО «Юничел-Злато». Напомним, на прошлой неделе работники металлургического завода, попавшие под сокращение, заявили о невыплате им заработной платы за ноябрь и декабрь прошлого года. С соответствующими жалобами они обратились в городскую прокуратуру и устроили митинг возле здания мэрии. 1 февраля металлурги намерены провести еще одну акцию протеста против произвола властей. Отметим, в планах нового инвестора Златоустовского металлургического завода в лице волгоградского комбината «Красный октябрь» – реорганизовать предприятие, сократив почти половину работников, всего около 2 тысяч человек. Отметим, новоиспеченные сапожники пройдут обучение на базе предприятия сроком от 3 до 6 месяцев. Кроме того, за каждым новичком обещают прикрепить шефа-наставника. Во время обучения новым работникам обещают выплачивать как «ученические», так и зарплату. В общей сложности за время ученичества бывшие металлурги будут получать около 10 тысяч рублей, уточняют в мэрии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.06.2026 01:48
Разработан законопроект о назначении страховой пенсии в беззаявительном порядке -
14.06.2026 17:01
Сократилась численность молодых работников в Тамбовской области -
14.06.2026 03:51
Администрация Ноябрьска опубликовала доклад о росте зарплат работников -
13.06.2026 20:10
Кадровый центр Астраханской области трудоустраивает родителей несовершеннолетних -
13.06.2026 14:12
Сохраняется нехватка молодых педагогов в Нижегородской области -
13.06.2026 00:00
Мэрия Омска опровергла информацию о задолженности по зарплате перед работниками ООО «Стройтраст» -
12.06.2026 14:48
Суд обязал воронежское ООО «Квант» выплатить долги по зарплате -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
11.06.2026 10:56
О размере средней зарплаты на предприятиях Екатеринбурга -
11.06.2026 00:00
Нижегородстат сообщил о росте зарплат работников в регионе
В стране и за рубежом >>
-
15.06.2026 01:48
Разработан законопроект о назначении страховой пенсии в беззаявительном порядке -
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
09.06.2026 07:40
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за май 2026 года -
10.06.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов заявил о важности сохранения потенциала МОТ -
09.06.2026 12:00
Законопроект об увеличении штрафов за задержку выплаты зарплат внесен в Государственную Думу РФ -
09.06.2026 07:50
Разработан законопроект о введении в Трудовой кодекс понятий “стажер” и “трудоустройство на стажировку” -
09.06.2026 18:12
Контрольно-ревизионная комиссия членских организаций общероссийских профсоюзов провела семинар-совещание -
10.06.2026 01:27
Об инициативе дистанционной работы во время жары -
08.06.2026 14:11
Казахстанские власти реализуют меры содействия занятости населения
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
