Опрос работодателей по кадровой потребности проведен в Иркутской области

Автор:

Источник: baikal24.ru

Территория: Иркутская область

В Иркутской области завершился Всероссийский опрос работодателей для формирования прогнозной потребности в кадрах для экономики региона, который проводился в рамках национального проекта "Кадры".

В Иркутской области завершился Всероссийский опрос работодателей для формирования прогнозной потребности в кадрах для экономики региона, который проводился в рамках национального проекта "Кадры". Опрос проводился при информационной поддержке министерства труда и занятости Иркутской области и его Кадрового центра в муниципалитетах. Также в привлечении работодателей для участия в опросе участвовали исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления, объединения работодателей и даже образовательные организации. По словам главы Минтруда Приангарья Кирилла Клокова, в итоге участие в опросе приняли более 6,6 тысяч работодателей из Иркутской области. Это почти на 18% больше, чем в количество участников из региона в аналогичном исследовании, проводимом в 2024 году. - Полученные данные позволят сформировать единый прогноз потребности в кадрах с учетом макроэкономических показателей, демографической ситуации и текущего спроса на рынке труда, - подчеркнул Кирилл Клоков. Напомним, в стране реализуется национальный проект "Кадры". В его рамках, с прошлого года формируется пятилетний, а с этого года - семилетний прогноз потребностей в трудовых ресурсах в разрезе профессионально-квалификационных групп и регионов. Благодаря этому корректируются контрольные цифры приема абитуриентов в вузы и ссузы. В Минтруде Приангарья также напомнили, что в рамках нацпроекта "Кадры" в регионе проводятся Всероссийская ярмарка трудоустройства, конкурс "Лучший по профессии", обучение и переобучение граждан, а также реализуются программы повышения трудовой мобильности и прогнозирование кадровых потребностей.По поручению губернатора Иркутской области Игоря Кобзева, в регионе продолжается системная работа по повышению эффективности рынка труда.