Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org

Отраслевой профсоюз борется за сохранение соцпакета для металлургов Челябинской области

Автор: Жирицкая Екатерина

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Челябинская область

Металлурги Челябинской области рискуют получить урезанный соцпакет. Ограничения могут сказаться на выполнении отраслевого тарифного соглашения (ОТС) и коллективных договоров, отметила зампредседателя Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Светлана Боева.

Металлурги Челябинской области рискуют получить урезанный соцпакет, сообщает региональное издание URA.ru. Ограничения могут сказаться на выполнении отраслевого тарифного соглашения (ОТС) и коллективных договоров, отметила зампредседателя Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Светлана Боева. - В 2025 году в стране могут возникнуть три фактора, влияющие на выполнение ОТС и колдоговоров. Это инфляция, низкий спрос на внутреннем рынке с избытком предложения, сокращение соцпакета, — отметила профлидер и призвала первичные организации использовать все возможности, чтобы сохранить покупательную способность зарплаты, численности предприятий, размера соцпакетов и нормативов ОТС. «Солидарность» уточнила ситуацию в Челябинской областной организации ГМПР. Сокращения соцпакета - не факт, а только угроза, отметил представитель профсоюза. - У нас ведется постоянный социально-экономический мониторинг. Специалисты обкома собирают данные по реализации всех соцпрограмм, выполнению коллективных договоров. Время от времени мы обсуждаем полученные результаты на уровне наших первичек. На последнее совещание пригласили представителей регионального Союза работодателей, выслушали их точку зрения. Они ссылаются на сложности, которые создают высокая ключевая ставка Центробанка и эхо санкций, - отметили в Челябинской областной организации ГМПР. Повод к обсуждению дал проект приказа о переходе Челябинского электрометаллургического комбината на четырехдневную рабочую неделю в связи с заявленным ремонтом основных объектов. После этого и было решено проверять, а как в целом выполняются коллективные договоры в части социальных пакетов. Сейчас нарушений нет. Единственное проблемное предприятие, где много лет сохраняется сложная ситуация — Бакальское рудоуправление. Там три года не индексируется зарплата, более двухсот работников из семисот оставшихся находятся в простое, есть проблемы с заказами, В итоге возбуждено дело о банкротстве предприятия. Другие компании также столкнулись со снижением объемов производства.