На Южном Урале снизилось число работников, попавших под сокращение
Источник: chelyabinsk.ru
Территория: Челябинская область
По данным пресс-службы главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, за неделю на 2,7 тысячи снизилось число работников, которым грозило увольнение.
В Челябинской области за неделю на 2,7 тысячи снизилось число работников, которым грозило увольнение, сообщает сегодня, 23 января, пресс-служба главного управления по труду и занятости населения региона. На 1 января 2013 года зарегистрировано 28,2 тысячи безработных, уровень безработицы – 1,5%, количество заявленных работодателями вакансий – 19,6 тысячи единиц. По данным управления, численность работников, предполагаемых к увольнению, снизилась за неделю с 11,7 тысячи человек до девяти тысяч, в том числе в массовом порядке – с 10,1 тысячи человек до 7,4 тысячи. Таким образом, снижение за неделю произошло на 2,7 тысячи. За год количество южноуральцев, признанных безработными, снизилось с 27,5 тысячи до 25,2 тысячи человек. Количество работников, трудящихся неполное рабочее время по инициативе работодателя, с начала года снизилось с 18,8 тысячи человек до 12,9 тысячи человек. На 22 января количество имеющихся вакансий, заявленных работодателями в областные центры занятости населения, составило 25,1 тысячи. В январе в центры занятости населения подано 8110 вакансий, трудоустроено 848 человек. Уровень безработицы по данным на 21 января в регионе составляет 1,34%, в Челябинске – 0,62% (3825 безработных), в Магнитогорске – 0,84% (1503 безработных), Кыштыме – 0,89% (190 безработных), Миассе – 1,51% (1359 безработных), Златоусте – 1,52% (1256 безработных). Самый высокий уровень безработицы наблюдается в Нязепетровском – 6,4% (525 безработных) и Чесменском – 6,8% (639 безработных) районах.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.09.2024 11:53
Профатом выступит генпартнером форума «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего» -
18.09.2024 07:55
Президиум Московской Федерации профсоюзов обсудил подготовку ко Дню действий “За достойный труд!” -
18.09.2024 06:47
Губернатор Камчатского края: зарплаты бюджетников проиндексируют -
18.09.2024 06:16
Минэкономразвития РФ представило прогноз о росте зарплат граждан -
18.09.2024 00:00
В Иркутской области названы специальности с дефицитом кадров -
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
17.09.2024 18:48
Установлены нарушения трудовых прав работников скорой помощи Полевской ЦГБ -
17.09.2024 18:25
На TNF-2024 в Тюмени обсудили проблему дефицита кадров в ТЭК -
17.09.2024 17:50
В Нижегородской области сократился дефицит работников АПК -
17.09.2024 16:56
Всероссийское родительское собрание по профориентации пройдет в школах Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.