
На Южном Урале снизилось число работников, попавших под сокращение
Источник: chelyabinsk.ru
Территория: Челябинская область
По данным пресс-службы главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, за неделю на 2,7 тысячи снизилось число работников, которым грозило увольнение.
В Челябинской области за неделю на 2,7 тысячи снизилось число работников, которым грозило увольнение, сообщает сегодня, 23 января, пресс-служба главного управления по труду и занятости населения региона. На 1 января 2013 года зарегистрировано 28,2 тысячи безработных, уровень безработицы – 1,5%, количество заявленных работодателями вакансий – 19,6 тысячи единиц. По данным управления, численность работников, предполагаемых к увольнению, снизилась за неделю с 11,7 тысячи человек до девяти тысяч, в том числе в массовом порядке – с 10,1 тысячи человек до 7,4 тысячи. Таким образом, снижение за неделю произошло на 2,7 тысячи. За год количество южноуральцев, признанных безработными, снизилось с 27,5 тысячи до 25,2 тысячи человек. Количество работников, трудящихся неполное рабочее время по инициативе работодателя, с начала года снизилось с 18,8 тысячи человек до 12,9 тысячи человек. На 22 января количество имеющихся вакансий, заявленных работодателями в областные центры занятости населения, составило 25,1 тысячи. В январе в центры занятости населения подано 8110 вакансий, трудоустроено 848 человек. Уровень безработицы по данным на 21 января в регионе составляет 1,34%, в Челябинске – 0,62% (3825 безработных), в Магнитогорске – 0,84% (1503 безработных), Кыштыме – 0,89% (190 безработных), Миассе – 1,51% (1359 безработных), Златоусте – 1,52% (1256 безработных). Самый высокий уровень безработицы наблюдается в Нязепетровском – 6,4% (525 безработных) и Чесменском – 6,8% (639 безработных) районах.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.