В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян
Автор: Дмитрий Литвинов
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Установить гарантированную минимальную численность работников — граждан России для отдельных отраслей предложил глава Комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Письмо об этом он адресовал вице-премьеру Татьяне Голиковой и главе Минтруда Антону Котякову.
Рабочие места для россиян предложили гарантировать законом. Установить гарантированную минимальную численность работников — граждан России для отдельных отраслей предложил глава Комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Письмо об этом он адресовал вице-премьеру Татьяне Голиковой и главе Минтруда Антону Котякову. В документе, с которым ознакомилась «Парламентская газета», депутат сослался на международный опыт и предложил поощрять организации, которые берут на работу россиян. Широкий спектр отраслей. Нилов предложил внести в законодательство поправки, устанавливающие гарантированную минимальную численность работников — граждан России для организаций отдельных отраслей. В России — минимальная безработица, напомнил депутат, предприятия и организации конкурируют за сотрудников, но не все стремятся предлагать работу и достойную зарплату в первую очередь своим согражданам. И ладно, если мигрант развозит пиццу или подметает двор, — но в некоторых отраслях большая доля иностранцев не просто не нужна, а может быть вредна и опасна, обратил внимание Нилов. Письмо министру и вице-премьеру он написал после консультации с экспертным сообществом. Тем более, что Татьяна Голикова возглавляет Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Важно создать условия, способствующие увеличению занятости граждан России, указал депутат. «Установление гарантированной минимальной численности позволит обеспечить приоритетное трудоустройство граждан страны в ключевых отраслях, что, в свою очередь, будет способствовать социально-экономическому развитию и повышению уровня жизни населения», — написал Нилов.Перечень конкретных отраслей, где следует ввести квоту на работу иностранцев, депутат предложил определить Минтруду, а «Парламентской газете» добавил, что этот список может быть весьма широким. «Нужно стимулировать компании принимать на работу в первую очередь своих граждан, готовить их, заниматься профориентацией, — объяснил Нилов. — Поэтому еще одно мое предложение — рассмотреть меры поддержки для организаций, которые вкладывают в развитие сотрудников, в обучение. Это могут быть налоговые льготы или другие преференции». Мировой опыт Минтруд в 2025 году не будет увеличивать квоту для иностранных работников, хотя кадровый дефицит сохраняется, сообщил ранее глава ведомства Антон Котяков. Министерство устанавливает квоты для иностранцев по отраслям и регионам, например там, где идут масштабные стройки или добывают полезные ископаемые, гастарбайтеров больше. Нилов призвал обратить внимание на опыт ряда стран, где стремятся обеспечить приоритетное трудоустройство своих граждан, повышать навыки и квалификацию местных работников. Так, он назвал программу «Саудизация» в Саудовской Аравии. По ней установили квоты для работодателей на количество мест, зарезервированных для граждан. В результате удалось как значительно сократить безработицу, так и повысить уровень квалификации работников, что способствовало устойчивому развитию экономики, отметил депутат.В ОАЭ есть аналогичная программа «Эмиратизация», которая призвана увеличить количество граждан этой страны, занятых в частном секторе. Работодатели обязаны соблюдать квоты на трудоустройство эмиратцев. В Катаре по программе «Катаризация» обучают местных для работы в различных секторах экономики, особенно в нефтегазовой отрасли. А в Бахрейне — своя «Бахрейнизация» с льготами работодателям для привлечения местных работников. Похожие программы действуют в Южной Корее и Индонезии. «Убежден, что и в нашей стране такие инициативы найдут поддержку среди работодателей и населения, а также будут способствовать созданию более благоприятных условий для приоритетного трудоустройства граждан России», — заключил Нилов
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.07.2026 15:05
Профсоюз АВТОВАЗа подвел итоги выполнения колдоговора за полугодие -
17.07.2026 15:03
Профсоюзы КБР стали партнерами интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век» -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации одобрил закон о прохождении трудовой стажировки -
17.07.2026 06:25
О ситуации на рынке труда в Пермском крае -
17.07.2026 03:08
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов -
17.07.2026 03:08
Средняя зарплата работников в Азербайджане выросла -
17.07.2026 00:00
Рабочие алтайского «Кучуксульфата» заявили об отсутствии индексации заработной платы -
17.07.2026 00:00
Служба занятости Липецкой области трудоустраивает подростков -
17.07.2026 00:00
Названа средняя зарплата работников в Ростове-на-Дону -
17.07.2026 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Калининграде
В стране и за рубежом >>
-
17.07.2026 13:28
Совет Федерации одобрил закон о прохождении трудовой стажировки -
15.07.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за июнь 2026 года -
16.07.2026 14:30
На полях БРИКС состоялась встреча министров труда и занятости -
15.07.2026 15:40
Всеобщая забастовка состоялась в Корее из-за поправок в трудовом законодательстве -
13.07.2026 10:08
В общероссийских профсоюзах заявили, что большая часть исков о защите трудовых прав удовлетворяется в судах -
14.07.2026 00:00
Шахтеры в Австралии готовятся к забастовке -
13.07.2026 16:24
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов запускает федеральную программу «ПрофПлюс» -
13.07.2026 17:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов заявил о необходимости защиты прав работников цифровых платформ -
14.07.2026 15:50
Сотни работников пивоварни Eichbaum в Германии сократят после закрытия -
09.07.2026 04:20
Медицинские работники в Конго объявили забастовку из-за невыплаты зарплат -
14.07.2026 01:08
Выросла заработная плата работников в Таджикистане
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
