
Во Владивостоке подписано Трехстороннее соглашение на 2014-2016 годы
Источник: www.fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
В Приморье подписано Трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края на 2014-2016 годы.
Во Владивостоке подписано Трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края на 2014-2016 годы. Это главный документ, который определяет гарантии для всего работающего населения края. Работа над ним длилась более полугода. - Хочется отметить, что в этом году, как никогда раньше, во время работы над проектом трехстороннего соглашения нас поддерживали представители стороны работодателей. Фактически они согласились на все важнейшие предложения профсоюзов, - сказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский. Благодаря этому, например, пункт 3.13 Соглашения предусматривает ежегодное повышение заработной платы работников малых и средних предприятий не ниже среднекраевого уровня. На начало января этого года она составляла 30,1 тыс. руб. Предыдущее соглашение предусматривало размер зарплаты на этих предприятиях не ниже 19,85 тыс. руб., что в два раза больше величины прожиточного минимума. Дополнительные гарантии получают сокращаемые работники - если коллективный договор предприятия предусматривает компенсации для них сверх установленных законодательством. Раньше оговорка «при наличии денежных средств» отдавала решения этого вопроса на волю работодателя. Новое соглашение позволяет высвобождаемым работникам в течение года со дня увольнения сохранять приоритетное право на работу, в случае улучшения ситуации на предприятия. При создании новых рабочих мест, бывшие работники должны быть приняты в первую очередь. Добавим, что первое Трехстороннее соглашение о регулировании социально- трудовых отношений в Приморье было подписано в 1993 году.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.