Информация о возможных массовых сокращениях на сызранском ОАО "Пластик" не подтвердилась
Источник: samara.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Сызрань
По информации СМИ, с 31 января 2014 года руководство ОАО "Пластик" в Сызрани намерено сократить 800 сотрудников. Ни региональный министр промышленности и технологий С.Безруков, ни министр занятости и миграционной политики Самарской области О.Фурсов не подтвердили информацию о возможном сокращении на "Пластик".
На прошлой неделе появилась информация о возможных массовых сокращениях на ОАО "Пластик", которое в конце прошлого года перешло под контроль нижегородского "Автокомпонента". Как сообщал портал syzrantoday.ru, с 31 января на ОАО "Пластик" в Сызрани сотрудников просят добровольно писать заявления на увольнение. Всего в ближайшее время предприятие планирует расстаться с 800 сотрудниками. При увольнении они могут рассчитывать на выходное пособие в размере одного месячного оклада. Главной причиной сокращения называлось отсутствие заказов со стороны главного заказчика - "АвтоВАЗа". Между тем, официальных подтверждений этой информации нет, пишет "Маленькая Сызрань". Новое руководство завода ситуацию не комментирует. Профсоюз, центр занятости населения и городские власти уведомление о возможных увольнениях не получали. По закону о предстоящих увольнениях собственник обязан предварительно сообщать в службу занятости. Не знают о возможных сокращениях на "Пластике" ни региональный министр промышленности и технологий Сергей Безруков, ни министр занятости и миграционной политики Самарской области Олег Фурсов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 14:10
Выросла средняя зарплата работников в Тюмени -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профорганизаций -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости началась в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Почти половина металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты меньше норматива -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области -
23.03.2026 10:58
В Правительстве Мурманской области обсудили работу по противодействию нелегальной занятости -
23.03.2026 10:52
Сервисы для профразвития молодежи предлагает Нижегородский кадровый центр -
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных специалистах для региональной экономики -
22.03.2026 18:10
Более 1,2 тыс. вакансий открыто в сфере здравоохранения в Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
