
Информация о возможных массовых сокращениях на сызранском ОАО "Пластик" не подтвердилась
Источник: samara.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Сызрань
По информации СМИ, с 31 января 2014 года руководство ОАО "Пластик" в Сызрани намерено сократить 800 сотрудников. Ни региональный министр промышленности и технологий С.Безруков, ни министр занятости и миграционной политики Самарской области О.Фурсов не подтвердили информацию о возможном сокращении на "Пластик".
На прошлой неделе появилась информация о возможных массовых сокращениях на ОАО "Пластик", которое в конце прошлого года перешло под контроль нижегородского "Автокомпонента". Как сообщал портал syzrantoday.ru, с 31 января на ОАО "Пластик" в Сызрани сотрудников просят добровольно писать заявления на увольнение. Всего в ближайшее время предприятие планирует расстаться с 800 сотрудниками. При увольнении они могут рассчитывать на выходное пособие в размере одного месячного оклада. Главной причиной сокращения называлось отсутствие заказов со стороны главного заказчика - "АвтоВАЗа". Между тем, официальных подтверждений этой информации нет, пишет "Маленькая Сызрань". Новое руководство завода ситуацию не комментирует. Профсоюз, центр занятости населения и городские власти уведомление о возможных увольнениях не получали. По закону о предстоящих увольнениях собственник обязан предварительно сообщать в службу занятости. Не знают о возможных сокращениях на "Пластике" ни региональный министр промышленности и технологий Сергей Безруков, ни министр занятости и миграционной политики Самарской области Олег Фурсов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 12:03
Растет скрытая безработица на российских предприятиях -
19.08.2025 11:45
Департамент занятости населения ЯНАО представил сведения о потребности в специалистах строительной сферы -
19.08.2025 09:42
Центр занятости населения в Альметьевске модернизировали по нацпроекту «Кадры» -
19.08.2025 07:07
В Иркутской области зафиксирована минимальная напряженность на рынке труда среди регионов СФО -
19.08.2025 01:47
За полгода в стране выявлено 470 тыс. нелегально занятых работников -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
19.08.2025 00:00
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
18.08.2025 21:15
Снижение производственного травматизма зафиксировано в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.