
Челябинская угольная компания планирует сократить 22 горняка
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Коркинский район
Челябинская угольная компания (Коркинский угольный разрез) уведомила коркинский Центр занятости о запланированном на 2014 год сокращении 22 работников. Все сокращаемые сотрудники выработали необходимый подземный стаж, при увольнении они получат положенное законом выходное пособие.
Челябинская угольная компания (Коркинский угольный разрез) уведомила коркинский Центр занятости о запланированном на 2014 год сокращении 22 работников, сообщили Накануне.RU в администрации района. Как рассказал генеральный директор ОАО "ЧУК" Валерий Кальянов, все сокращаемые сотрудники выработали необходимый подземный стаж, при увольнении они получат положенное законом выходное пособие, многие получают "регрессные" в связи с профзаболеваниями, 13 человек – пенсионеры. "Сокращение обусловлено тем, что большинство имело профессию помощника либо буровой установки, либо экскаватора, а сейчас она не востребована на разрезе. Тем не менее, для некоторых при желании возможно трудоустройство на родное предприятие – по срочному трудовому договору", - пояснил он. Массовых сокращений, заверил Кальянов, на разрезе не планируется, хотя более или менее прозрачная перспектива для предприятия пока просматривается лишь до 2017 года – именно на этот период заключён договор с энергетическими компаниями области на поставку угля. В марте 2014 года состоится совещание с энергетиками, на котором обязательно будет обсуждаться дальнейшая перспектива угледобычи в Коркино.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 12:03
Растет скрытая безработица на российских предприятиях -
19.08.2025 11:45
Департамент занятости населения ЯНАО представил сведения о потребности в специалистах строительной сферы -
19.08.2025 09:42
Центр занятости населения в Альметьевске модернизировали по нацпроекту «Кадры» -
19.08.2025 07:07
В Иркутской области зафиксирована минимальная напряженность на рынке труда среди регионов СФО -
19.08.2025 01:47
За полгода в стране выявлено 470 тыс. нелегально занятых работников -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
19.08.2025 00:00
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
18.08.2025 21:15
Снижение производственного травматизма зафиксировано в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.