Рабочие золотых приисков в Грузии на акции протеста потребовали от телекомпании объективно освещать события
Источник: www.kavkaz-uzel.ru
Территория: Грузия
В Грузии бастующие рабочие компаний "RMG-Gold" и "RMG-Cooper" провели акцию протеста перед зданием телекомпании "Общественный вещатель Грузии" с требованием объективно освещать ситуацию на предприятиях, где с 14 февраля 2014 года продолжается забастовка золотодобытчиков. Акцию протеста поддержали профсоюзы Грузии и представители студенчества.
Бастующие рабочие RMG-Gold и RMG-Cooper провели акцию протеста перед зданием телекомпании "Общественный вещатель Грузии" с требованием объективно освещать ситуацию на предприятиях. Акцию протеста золотодобытчиков поддержали профсоюзы Грузии и представители студенчества. "Общественное телевидение фактически является государственным средством массовой информации. Но, вместо того, чтобы освещать реальные проблемы, они занимаются чем-то непонятным. Транслируют сериалы, организуют ток-шоу на отвлеченные темы. А такое событие как забастовка 300 рабочих остается неосвещенным", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" представитель студенческого движения Бату Купалиани. Напомним, рабочие грузинских золотодобывающих компаний RMG Gold и RMG Copper 14 февраля объявили о забастовке. Они требуют восстановить на работе 186 уволенных сотрудников RMG Gold, а также улучшения условий труда. "У нас зарплата составляет от 300 до 800 лари (170-500 долларов США). И эту зарплату мы получаем с 2002 года. За это время каждый год инфляция составляла в среднем 11 процентов, и в этом году лари резко упал. При этом мы работаем по 12 часов в сутки, так что эта зарплата нас совершенно не устраивает", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" бастующий рабочий. Забастовки на горнодобывающем предприятии RMG Copper начались в январе 2013 года, когда рабочие потребовали увеличить заработную плату. Однако эта забастовка, продлившаяся неделю, оказалась безрезультатной. В мае и ноябре 2013 года забастовки повторялись, но они также заканчивались без увеличения заработной платы. В этом году волнения начались в январе 2014 года. Как рассказывают рабочие, представители администрации попросили у них провести акцию перед министерством культуры, чтобы оно дало разрешение на добычу золота в окрестностях казретской крепости, пообещать повысить зарплату. Однако министерство культуры не поменяло решение о приостановлении работ по добыче золота на месте доисторического капища в поселке Качаган Марнеульского муниципалитета. Акция перед министерством состоялась 14 января. 24 января рабочие опять подняли вопрос о повышении заработной платы и одновременно предупредили о начале забастовки. 28 января руководство предприятий предоставило рабочим новые контракты. "Как нам сказали, это были уже не годовые контракты, а бессрочные — мы проработали 7 лет на компанию, так что согласно новому трудовому законодательству, принятому в 2013 году. Нам должны были предоставить бессрочные контракты", - говорит рабочий Расим Гусейнов. Тем не менее, несмотря на новые контракты, 180 рабочих были уволены 30 января. "Нам не дали на руки контрактов, а вместо этого через три дня после подписания, нам прислали письма об увольнении", - сказал Гусейнов. Рабочие заявляют, что увольнение было произведено вопреки Трудовому законодательству, которое предусматривает, что предупреждение о прекращении трудовых отношений должно быть сделано сотрудникам за три месяца до увольнения. "Нас не предупредили, а просто вышвырнули на улицу. И все потому, что руководство завода не хочет урезать свою зарплату. Генеральный директор получает более 100 тысяч лари в год, менеджеры — по 59-75 тысяч, а мы вынуждены работать за 400-800 лари в месяц. По 12 часов работаем только ради того, чтобы руководство могло тешить свое самолюбие и наслаждаться жизнью", - заявляет рабочий Реваз Цопиани. Руководство компании GMR GOLD и GMR Copper отказалось идти на переговоры с рабочими до тех пор, пока посредником выступает Объединение профсоюзов Грузии. Более того, руководство GMR GOLD обвинило профсоюзы в том, что они намерено причиняют материальный ущерб предприятию, и пригрозило обратиться в правоохранительные органы с требованием призвать к ответственности организаторов забастовки. "Вместо того, чтобы по нашему предложению приступить к обсуждению вопроса, профсоюзы организовали забастовку. Именно профсоюзы выступили организующей силой. Это сила деструктивная, она привела к тому, что из-за невыхода рабочих предприятие потерпело большие материальные убытки. Если продолжатся эти настойчивые факты, то руководство компании, конечно, не предпримет никаких действий, но это уже дело реагирования других органов", - заявил в эфире "Общественного вещателя" коммерческий директор компании GMR GOLD Сосо Цабадзе. Заместитель руководителя объединения профсоюзов Гоча Александрия категорически отверг обвинения в том, что независимые профсоюзы якобы организовали забастовку. "Рабочие сами решили организовать забастовку. В этом нет никакой нашей инициативы. Мы только оказываем юридическую помощь — консультируем их, как не выйти за рамки закона", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" Гоча Александрия. Народный защитник Грузии выразил обеспокоенность заявлением руководства GMR GOLD. В беседе с корреспондентом "Кавказского узла" Уча Нануашвили отметил, что, согласно поправкам к закону об омбудсмене, принятым с 2009-го по 2012 год, народный защитник не может вмешиваться в трудовые взаимоотношения. Однако после выступления по телевидению GMR GOLD Сосо Цабадзе, омбудсмен вынужден был приступить к изучению этого заявления, поскольку в нем может скрываться завуалированная угроза в адрес рабочих, участвующих в забастовке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 11:21
Почти половина металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты меньше норматива -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области -
23.03.2026 10:58
В Правительстве Мурманской области обсудили работу по противодействию нелегальной занятости -
23.03.2026 10:52
Сервисы для профразвития молодежи предлагает Нижегородский кадровый центр -
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных специалистах для региональной экономики -
22.03.2026 18:10
Более 1,2 тыс. вакансий открыто в сфере здравоохранения в Тюменской области -
22.03.2026 13:20
Заработные платы работников АПК в Орловской области увеличились -
21.03.2026 18:55
Магнитогорский металлургический комбинат сокращает управленческий персонал -
21.03.2026 08:34
Ладвинский леспромхоз выплатил работникам долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
