
Рабочие золотых приисков в Грузии на акции протеста потребовали от телекомпании объективно освещать события
Источник: www.kavkaz-uzel.ru
Территория: Грузия
В Грузии бастующие рабочие компаний "RMG-Gold" и "RMG-Cooper" провели акцию протеста перед зданием телекомпании "Общественный вещатель Грузии" с требованием объективно освещать ситуацию на предприятиях, где с 14 февраля 2014 года продолжается забастовка золотодобытчиков. Акцию протеста поддержали профсоюзы Грузии и представители студенчества.
Бастующие рабочие RMG-Gold и RMG-Cooper провели акцию протеста перед зданием телекомпании "Общественный вещатель Грузии" с требованием объективно освещать ситуацию на предприятиях. Акцию протеста золотодобытчиков поддержали профсоюзы Грузии и представители студенчества. "Общественное телевидение фактически является государственным средством массовой информации. Но, вместо того, чтобы освещать реальные проблемы, они занимаются чем-то непонятным. Транслируют сериалы, организуют ток-шоу на отвлеченные темы. А такое событие как забастовка 300 рабочих остается неосвещенным", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" представитель студенческого движения Бату Купалиани. Напомним, рабочие грузинских золотодобывающих компаний RMG Gold и RMG Copper 14 февраля объявили о забастовке. Они требуют восстановить на работе 186 уволенных сотрудников RMG Gold, а также улучшения условий труда. "У нас зарплата составляет от 300 до 800 лари (170-500 долларов США). И эту зарплату мы получаем с 2002 года. За это время каждый год инфляция составляла в среднем 11 процентов, и в этом году лари резко упал. При этом мы работаем по 12 часов в сутки, так что эта зарплата нас совершенно не устраивает", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" бастующий рабочий. Забастовки на горнодобывающем предприятии RMG Copper начались в январе 2013 года, когда рабочие потребовали увеличить заработную плату. Однако эта забастовка, продлившаяся неделю, оказалась безрезультатной. В мае и ноябре 2013 года забастовки повторялись, но они также заканчивались без увеличения заработной платы. В этом году волнения начались в январе 2014 года. Как рассказывают рабочие, представители администрации попросили у них провести акцию перед министерством культуры, чтобы оно дало разрешение на добычу золота в окрестностях казретской крепости, пообещать повысить зарплату. Однако министерство культуры не поменяло решение о приостановлении работ по добыче золота на месте доисторического капища в поселке Качаган Марнеульского муниципалитета. Акция перед министерством состоялась 14 января. 24 января рабочие опять подняли вопрос о повышении заработной платы и одновременно предупредили о начале забастовки. 28 января руководство предприятий предоставило рабочим новые контракты. "Как нам сказали, это были уже не годовые контракты, а бессрочные — мы проработали 7 лет на компанию, так что согласно новому трудовому законодательству, принятому в 2013 году. Нам должны были предоставить бессрочные контракты", - говорит рабочий Расим Гусейнов. Тем не менее, несмотря на новые контракты, 180 рабочих были уволены 30 января. "Нам не дали на руки контрактов, а вместо этого через три дня после подписания, нам прислали письма об увольнении", - сказал Гусейнов. Рабочие заявляют, что увольнение было произведено вопреки Трудовому законодательству, которое предусматривает, что предупреждение о прекращении трудовых отношений должно быть сделано сотрудникам за три месяца до увольнения. "Нас не предупредили, а просто вышвырнули на улицу. И все потому, что руководство завода не хочет урезать свою зарплату. Генеральный директор получает более 100 тысяч лари в год, менеджеры — по 59-75 тысяч, а мы вынуждены работать за 400-800 лари в месяц. По 12 часов работаем только ради того, чтобы руководство могло тешить свое самолюбие и наслаждаться жизнью", - заявляет рабочий Реваз Цопиани. Руководство компании GMR GOLD и GMR Copper отказалось идти на переговоры с рабочими до тех пор, пока посредником выступает Объединение профсоюзов Грузии. Более того, руководство GMR GOLD обвинило профсоюзы в том, что они намерено причиняют материальный ущерб предприятию, и пригрозило обратиться в правоохранительные органы с требованием призвать к ответственности организаторов забастовки. "Вместо того, чтобы по нашему предложению приступить к обсуждению вопроса, профсоюзы организовали забастовку. Именно профсоюзы выступили организующей силой. Это сила деструктивная, она привела к тому, что из-за невыхода рабочих предприятие потерпело большие материальные убытки. Если продолжатся эти настойчивые факты, то руководство компании, конечно, не предпримет никаких действий, но это уже дело реагирования других органов", - заявил в эфире "Общественного вещателя" коммерческий директор компании GMR GOLD Сосо Цабадзе. Заместитель руководителя объединения профсоюзов Гоча Александрия категорически отверг обвинения в том, что независимые профсоюзы якобы организовали забастовку. "Рабочие сами решили организовать забастовку. В этом нет никакой нашей инициативы. Мы только оказываем юридическую помощь — консультируем их, как не выйти за рамки закона", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" Гоча Александрия. Народный защитник Грузии выразил обеспокоенность заявлением руководства GMR GOLD. В беседе с корреспондентом "Кавказского узла" Уча Нануашвили отметил, что, согласно поправкам к закону об омбудсмене, принятым с 2009-го по 2012 год, народный защитник не может вмешиваться в трудовые взаимоотношения. Однако после выступления по телевидению GMR GOLD Сосо Цабадзе, омбудсмен вынужден был приступить к изучению этого заявления, поскольку в нем может скрываться завуалированная угроза в адрес рабочих, участвующих в забастовке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае -
20.08.2025 13:21
Выросла средняя заработная плата медицинских работников в Краснодарском крае -
20.08.2025 11:41
Граждан ЯНАО обучат новым профессиям в рамах нацпроекта «Кадры» -
20.08.2025 11:31
Представлены данные о росте зарплаты работников КрасЖД за полгода -
20.08.2025 10:59
Департамент по труду и занятости Свердловской области: 63% безработных увольнялись по собственному желанию -
20.08.2025 10:23
Выявлены долги по зарплатам перед работниками нижегородского ООО "Агрохолдинг Кипиай" -
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.