
Рабочие золотых приисков в Грузии на акции протеста потребовали от телекомпании объективно освещать события
Источник: www.kavkaz-uzel.ru
Территория: Грузия
В Грузии бастующие рабочие компаний "RMG-Gold" и "RMG-Cooper" провели акцию протеста перед зданием телекомпании "Общественный вещатель Грузии" с требованием объективно освещать ситуацию на предприятиях, где с 14 февраля 2014 года продолжается забастовка золотодобытчиков. Акцию протеста поддержали профсоюзы Грузии и представители студенчества.
Бастующие рабочие RMG-Gold и RMG-Cooper провели акцию протеста перед зданием телекомпании "Общественный вещатель Грузии" с требованием объективно освещать ситуацию на предприятиях. Акцию протеста золотодобытчиков поддержали профсоюзы Грузии и представители студенчества. "Общественное телевидение фактически является государственным средством массовой информации. Но, вместо того, чтобы освещать реальные проблемы, они занимаются чем-то непонятным. Транслируют сериалы, организуют ток-шоу на отвлеченные темы. А такое событие как забастовка 300 рабочих остается неосвещенным", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" представитель студенческого движения Бату Купалиани. Напомним, рабочие грузинских золотодобывающих компаний RMG Gold и RMG Copper 14 февраля объявили о забастовке. Они требуют восстановить на работе 186 уволенных сотрудников RMG Gold, а также улучшения условий труда. "У нас зарплата составляет от 300 до 800 лари (170-500 долларов США). И эту зарплату мы получаем с 2002 года. За это время каждый год инфляция составляла в среднем 11 процентов, и в этом году лари резко упал. При этом мы работаем по 12 часов в сутки, так что эта зарплата нас совершенно не устраивает", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" бастующий рабочий. Забастовки на горнодобывающем предприятии RMG Copper начались в январе 2013 года, когда рабочие потребовали увеличить заработную плату. Однако эта забастовка, продлившаяся неделю, оказалась безрезультатной. В мае и ноябре 2013 года забастовки повторялись, но они также заканчивались без увеличения заработной платы. В этом году волнения начались в январе 2014 года. Как рассказывают рабочие, представители администрации попросили у них провести акцию перед министерством культуры, чтобы оно дало разрешение на добычу золота в окрестностях казретской крепости, пообещать повысить зарплату. Однако министерство культуры не поменяло решение о приостановлении работ по добыче золота на месте доисторического капища в поселке Качаган Марнеульского муниципалитета. Акция перед министерством состоялась 14 января. 24 января рабочие опять подняли вопрос о повышении заработной платы и одновременно предупредили о начале забастовки. 28 января руководство предприятий предоставило рабочим новые контракты. "Как нам сказали, это были уже не годовые контракты, а бессрочные — мы проработали 7 лет на компанию, так что согласно новому трудовому законодательству, принятому в 2013 году. Нам должны были предоставить бессрочные контракты", - говорит рабочий Расим Гусейнов. Тем не менее, несмотря на новые контракты, 180 рабочих были уволены 30 января. "Нам не дали на руки контрактов, а вместо этого через три дня после подписания, нам прислали письма об увольнении", - сказал Гусейнов. Рабочие заявляют, что увольнение было произведено вопреки Трудовому законодательству, которое предусматривает, что предупреждение о прекращении трудовых отношений должно быть сделано сотрудникам за три месяца до увольнения. "Нас не предупредили, а просто вышвырнули на улицу. И все потому, что руководство завода не хочет урезать свою зарплату. Генеральный директор получает более 100 тысяч лари в год, менеджеры — по 59-75 тысяч, а мы вынуждены работать за 400-800 лари в месяц. По 12 часов работаем только ради того, чтобы руководство могло тешить свое самолюбие и наслаждаться жизнью", - заявляет рабочий Реваз Цопиани. Руководство компании GMR GOLD и GMR Copper отказалось идти на переговоры с рабочими до тех пор, пока посредником выступает Объединение профсоюзов Грузии. Более того, руководство GMR GOLD обвинило профсоюзы в том, что они намерено причиняют материальный ущерб предприятию, и пригрозило обратиться в правоохранительные органы с требованием призвать к ответственности организаторов забастовки. "Вместо того, чтобы по нашему предложению приступить к обсуждению вопроса, профсоюзы организовали забастовку. Именно профсоюзы выступили организующей силой. Это сила деструктивная, она привела к тому, что из-за невыхода рабочих предприятие потерпело большие материальные убытки. Если продолжатся эти настойчивые факты, то руководство компании, конечно, не предпримет никаких действий, но это уже дело реагирования других органов", - заявил в эфире "Общественного вещателя" коммерческий директор компании GMR GOLD Сосо Цабадзе. Заместитель руководителя объединения профсоюзов Гоча Александрия категорически отверг обвинения в том, что независимые профсоюзы якобы организовали забастовку. "Рабочие сами решили организовать забастовку. В этом нет никакой нашей инициативы. Мы только оказываем юридическую помощь — консультируем их, как не выйти за рамки закона", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" Гоча Александрия. Народный защитник Грузии выразил обеспокоенность заявлением руководства GMR GOLD. В беседе с корреспондентом "Кавказского узла" Уча Нануашвили отметил, что, согласно поправкам к закону об омбудсмене, принятым с 2009-го по 2012 год, народный защитник не может вмешиваться в трудовые взаимоотношения. Однако после выступления по телевидению GMR GOLD Сосо Цабадзе, омбудсмен вынужден был приступить к изучению этого заявления, поскольку в нем может скрываться завуалированная угроза в адрес рабочих, участвующих в забастовке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.