Руководство завода «ФинансБюро» в Карелии не планирует сокращать работников
Источник: stolicaonego.ru
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Суоярвский район
Руководство завода «ФинансБюро» в Суоярвском районе Карелии не планирует сокращать сотрудников. Такое решение принято на заседании оперативной группы в администрации Суоярвского округа 17 июня.
Советник гендиректора Артем Лунев доложил, что сокращений штата на предприятии не планируется. Такое решение принято на заседании оперативной группы в администрации Суоярвского округа 17 июня. На данный момент долг перед сотрудниками составляет 2,66 миллиона рублей — при том, что предприятие уже выплатило более 12 миллионов. На встрече под председательством главы округа Елены Смирновой собрались представители администрации, прокуратуры, Кадрового центра, двух республиканских министерств, Центра занятости и руководство ООО «ФинансБюро». Советник гендиректора Артем Лунев доложил, что сокращений штата не планируется, рассматривается лишь переход на единую смену. Также обсуждались шаги по налаживанию сбыта. На предприятии официально числятся 145 человек, из них 107 находятся в простое с выплатой двух третей заработка. Кадровый центр уже ведёт индивидуальную работу с каждым таким сотрудником, предлагая временные вакансии и программы переобучения. Кроме погашения долга, стороны договорились продолжить поддержку производства: Минпромторг Карелии подготовил предложения по улучшению логистики для стабилизации работы завода. Контроль за ситуацией остаётся на постоянном контроле властей. Ранее мы рассказывали, что в Карелии продолжается простой предприятия по добыче и обработке камня в посёлке Лахколампи.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.06.2026 09:27
Уникальный кадровый проект для студентов-медиков анонсирован в Свердловской области -
19.06.2026 09:01
Ситуацию с выплатой долгов по зарплатам в Башкортостане обсудили на заседании -
18.06.2026 22:12
Проводится проверка информации о невыплате зарплаты метростроителям в Нижнем Новгороде -
18.06.2026 21:40
ЦБ РФ: у работодателя не будет обязанности выплачивать зарплату цифровыми рублями -
18.06.2026 18:13
Конфедерация профсоюзов Азербайджана провела конференцию по защите прав человека -
18.06.2026 17:48
Руководство завода «ФинансБюро» в Карелии не планирует сокращать работников -
18.06.2026 17:34
Состоялась встреча о деятельности комиссии по работе с молодёжью в профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» -
18.06.2026 14:05
Профсоюзы Крыма обсудили меры по укреплению здоровья работников образования -
18.06.2026 13:28
Иркутская области испытывает дефицит медицинских кадров -
18.06.2026 11:25
Профсоюзная организация ПАО «КАМАЗ» - генеральный партнер интеллект-форума «Профсоюзы. ХХI Век»
В стране и за рубежом >>
-
18.06.2026 00:00
Профсоюзы России поддержали создание перечня видов профессиональной деятельности -
16.06.2026 11:48
В Государственной Думе РФ оценили перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю -
15.06.2026 01:48
Страховую пенсию планируют назначать в беззаявительном порядке -
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
15.06.2026 13:49
Международная конференция труда приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
09.06.2026 07:40
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за май 2026 года -
15.06.2026 10:10
В Трудовой кодекс Узбекистана внесены изменения по порядку проведения забастовок -
18.06.2026 18:13
Конфедерация профсоюзов Азербайджана провела конференцию по защите прав человека -
11.06.2026 15:39
Количество заявок на пособие по безработице в США растет
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
