Руководство завода «ФинансБюро» в Карелии не планирует сокращать работников
Источник: stolicaonego.ru
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Суоярвский район
Руководство завода «ФинансБюро» в Суоярвском районе Карелии не планирует сокращать сотрудников. Такое решение принято на заседании оперативной группы в администрации Суоярвского округа 17 июня.
Советник гендиректора Артем Лунев доложил, что сокращений штата на предприятии не планируется. Такое решение принято на заседании оперативной группы в администрации Суоярвского округа 17 июня. На данный момент долг перед сотрудниками составляет 2,66 миллиона рублей — при том, что предприятие уже выплатило более 12 миллионов. На встрече под председательством главы округа Елены Смирновой собрались представители администрации, прокуратуры, Кадрового центра, двух республиканских министерств, Центра занятости и руководство ООО «ФинансБюро». Советник гендиректора Артем Лунев доложил, что сокращений штата не планируется, рассматривается лишь переход на единую смену. Также обсуждались шаги по налаживанию сбыта. На предприятии официально числятся 145 человек, из них 107 находятся в простое с выплатой двух третей заработка. Кадровый центр уже ведёт индивидуальную работу с каждым таким сотрудником, предлагая временные вакансии и программы переобучения. Кроме погашения долга, стороны договорились продолжить поддержку производства: Минпромторг Карелии подготовил предложения по улучшению логистики для стабилизации работы завода. Контроль за ситуацией остаётся на постоянном контроле властей. Ранее мы рассказывали, что в Карелии продолжается простой предприятия по добыче и обработке камня в посёлке Лахколампи.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2026 13:33
Рынок труда Башкирии испытывает дефицит работников в обрабатывающих производствах и строительстве -
25.08.2026 11:57
Всероссийская неделя охраны труда пройдет 7-10 октября -
25.08.2026 07:26
Молодые свердловчане активно трудоустраиваются курьерами и таксистами -
25.08.2026 03:26
В Красноярском крае активно трудоустраивают мигрантов по программе переселения -
25.08.2026 00:00
Тульское ООО «Инжстрой» накопило многомиллионные долги по зарплатам работников -
25.08.2026 00:00
Руководство Hyundai и профсоюз согласовали предварительно новый коллективный договор -
25.08.2026 00:00
Размер номинальной зарплаты в Санкт-Петербурге продолжает увеличиваться -
25.08.2026 00:00
АО «Русская телефонная компания» получила предостережение от Рострудинспекции -
24.08.2026 20:00
Подведены итоги трудоустройства подростков в Орловской области в летний период -
24.08.2026 16:15
Центры занятости Астраханской области оказывают психологическое сопровождение при трудоустройстве
В стране и за рубежом >>
-
17.08.2026 12:31
Названы наиболее дефицитные специальности на рынке труда Воронежской области -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
13.08.2026 12:23
Бортпроводники ЕasyJet во Франции готовятся к забастовке -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
