Грузчики ивановского хлебокомбината объявили забастовку из-за долгов по заработной плате
Территория: Ивановская область
Населенные пункт(ы): Иваново
Грузчики Ивановского хлебокомбината №3 почти три месяца не получали большую часть зарплаты. Часть из них решила пойти на крайние меры - объявить забастовку. Реакция руководства завода не заставила себя ждать: забастовку назвали прогулом, а грузчиков уволили.
Финансовый конфликт, возникший на Ивановском хлебокомбинате, повлек за собой увольнение нескольких рабочих. Грузчики почти три месяца не получали большей части зарплаты. Часть из них решила пойти на крайние меры — объявить забастовку. Реакция руководства была резкой: забастовку назвали прогулом, а грузчикам посоветовали больше не появляться на территории хлебокомбината. Как рассказал SmartNews бастовавший грузчик Иван Рыжов, некоторое время уволенные грузчики вообще не могли попасть на территорию завода, потом им не возвращали трудовые книжки и другие документы. Иван Рыжов, грузчик готовой продукции Ивановского хлебокомбината № 3, SmartNews: В общей сложности я проработал на хлебозаводе несколько лет, но буквально полтора года назад пришли новые акционеры, и работать стало очень неудобно. Я даже уходил, но потом вернулся. Часть зарплаты нам выдавали, но только «белую» часть, да и то с напрягом. «Серую», основную часть зарплаты нам не выдают последние два месяца, в ноябре еще дали немного, но с какими-то странными вычетами и лишениями. Объяснять никто ничего не стал. У нас у всех семьи, дети, кредиты. Как жить, если зарплату не платят? Когда мы сказали, что без денег работать не будем, нам сообщили, что раз так, то их и не будет, и мы можем идти куда вздумается. Важно отметить, что далеко не все грузчики были трудоустроены официально. Большая часть из них работала по договору оказания возмездных услуг, поэтому разорвать трудовые отношения с бунтующими рабочими работодателю не составило особого труда. Иван Рыжов, грузчик готовой продукции Ивановского хлебокомбината № 3, SmartNews: Я работал на комбинате неофициально, просто по договору. То есть я был устроен без трудовой книжки. Но те, кто работает официально, боятся потерять рабочие места, поэтому терпят все задержки зарплат. Хотя недовольны все сотрудники, не только грузчики. Но сейчас ушли только грузчики, около восьми человек. Помимо долгов по заработной плате, на хлебокомбинате есть и другие проблемы. По словам Ивана Рыжова, предприятие чуть ли не выносят по частям. Иван Рыжов, грузчик готовой продукции Ивановского хлебокомбината № 3, SmartNews: Я наслышан, что машины с хлебокомбината отправляют в Шую, на другой хлебозавод. Также собираются вывозить хлебопекарное оборудование. Все бегут оттуда. На днях был уволен директор. Мы видели, как он уходил, когда пытались получить свои трудовые книжки, мы с ним попрощались. На самом хлебокомбинате ситуацию никак не комментируют. В ответ на многочисленные звонки на предприятие корреспондент SmartNews каждый раз слышал лишь короткие гудки. Все доступные номера пекарни после инцидента оказались недоступны, все сотрудники офисов молчат. А вот рабочие молчать не намерены. Они обратились в трудовую инспекцию и прокуратуру. Иван Рыжов, грузчик готовой продукции Ивановского хлебокомбината № 3, SmartNews: Мы ходили в трудовую инспекцию, там позвонили руководству хлебокомбината, которое мотивировало увольнение прогулом. Вот так было аргументировано. Потом мы все же смогли получить на комбинате некоторые документы и с ними обратились в прокуратуру. Мы будем добиваться, чтобы нам выплатили то, что положено. В прокуратуре заявление рабочих приняли и обещали провести полную проверку по этой ситуации. Вячеслав Кормилицын, заместитель прокурора Ленинского района Иваново, SmartNews: По этому комбинату недавно проводилась проверка, но какой-либо задолженности по заработной плате выявлено не было. Мы приняли заявление, будем проводить комплексную проверку, возможно, с контролирующим органом. Будем думать как помочь людям в этой ситуации. Здесь множество аспектов, например, если договор заключался не на долгий срок, а ежемесячно составлялся новый, то это тоже нарушение. Сейчас мы отправили запрос в областную прокуратуру, в ближайшие дни пойдем на хлебокомбинат. Для того чтобы получить свои кровные, грузчикам придется доказать, что работодатель действительно задолжал им зарплату. По словам юристов, сделать это не всегда просто. Экспертное мнение. Ирина Шульгина, юрист, SmartNews: - В соответствии со статьей 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в установленные сроки. Каждый работник имеет право защищать свои права. И самая действенная мера — это обращение в прокуратуру. В подобной ситуации все зависит от документации, которую вела бухгалтерия при трудоустройстве сотрудника. При обращении в прокуратуру и в суд сотруднику придется доказать, что предприятие действительно имеет перед ним финансовые обязательства. Помимо простых свидетельских показаний, нужно предоставить документы, из которых следует, что зарплата сотрудника была больше, нежели указанная в официальных ведомостях. Это могут быть и расписки, и расшифровка выплат сдельной части зарплаты. Важно понимать, что крупные предприятия начинают задерживать своим работникам зарплату в том случае, если финансовое состояние компании сильно ухудшается или даже есть риск банкротства. Первые результаты прокурорской проверки будут известны не раньше чем через неделю. Но их может быть и более одной. Уже бывшие сотрудники комбината предполагают, что их увольнением дело не ограничится. http://smartnews.ru/regions/ivanovo/15287.html#ixzz2s3pmc5NA
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.05.2024 13:11
В Бурятии соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения -
06.05.2024 12:35
Официальная безработица в Башкирии составила 0,6% -
06.05.2024 11:18
Башстат сообщил о росте реальной зарплаты работников в регионе -
06.05.2024 08:23
Работникам ООО «ЖЭК-Надым» выплатили долги по зарплатам -
06.05.2024 07:38
В Башкирии на профобучение работников предприятий ОПК направят 68,5 млн рублей -
06.05.2024 00:00
Минтруд Иркутской области сообщил об образовательных программах для безработных -
06.05.2024 00:00
В детсадах Залесовского муниципального округа Алтайского края планируется сокращение персонала -
06.05.2024 00:00
Водители и кондукторы барнаульского ООО «Март-авто» проводят забастовку из-за снижения зарплат -
06.05.2024 00:00
Названы наиболее дефицитные вакансии работников в Кемеровской области -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.