Вице-президент по персоналу и социальной политике тольяттинского ОАО "АвтоВАЗ" считает, что численность сотрудников на предприятии превышает установленные нормативы

Автор:

Источник: samara.ru

Территория: Самарская область

Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)

Фактическая численность руководителей, специалистов и служащих (РСИС) ОАО "АвтоВАЗ" превышает установленные нормативы почти на 13,5 процентов, но применение процедуры сокращения возможно только в последнюю очередь. Такая информация содержится в ответе вице-президента по персоналу и социальной политике тольяттинского автогиганта Д.Михаленко на депутатский запрос первого зампреда Думского Комитета по промышленности, первого вице-президента СоюзМаш России В.Гутенева.

Фактическая численность руководителей, специалистов и служащих (РСИС) ОАО "АвтоВАЗ" превышает установленные нормативы почти на 13,5 процентов, но применение процедуры сокращения возможно только в последнюю очередь. Такая информация содержится в ответе вице-президента по персоналу и социальной политике тольяттинского автогиганта Дмитрия Михаленко на депутатский запрос первого зампреда Думского Комитета по промышленности, первого вице-президента СоюзМаш России Владимира Гутенева. Напомним, в конце января 2014 г. к Владимиру Гутеневу, являющемуся заместителем координатора Отраслевой комиссии от стороны работодателей Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы, обратился с письмом Председатель Ассоциации машиностроительных профсоюзов России и Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения страны Андрей Фефелов, в котором попросил уточнить планы руководства ОАО "АвтоВАЗ" по сокращению работников предприятия, подпадающие под признаки массового увольнения, и взять под свой контроль соблюдение норм трудового и иного законодательства Российской Федерации, обеспечив трудовые права, гарантии и компенсации увольняемых работников. Вице-президент по персоналу и социальной политике ОАО "АвтоВАЗ" Дмитрий Михаленко в своем ответе сообщил, что на 1 февраля 2014 года фактическая численность работников предприятия составляла 65 с половиной тысяч человек. Среди них рабочих - 50 229 человек, а руководителей, специалистов и служащих - 15 305 человек, что превышает установленные нормативы численности РСИС на 2 032 человека. "Для снижения численности... предполагается увольнение персонала в связи с выходом на пенсию - в настоящее время на предприятии работает около 1 500 человек пенсионного возраста, относящихся к категории РСиС, предусмотрена возможность выхода работников на досрочную пенсию - в эту категорию попадает более 1 000 сотрудников. Фактическая численность РСиС должна быть приведена к нормативной до 1 июня 2014 г., - говорится в письме, - по нашим оценкам, данные меры должны позволить привести фактическую численность РСиС к нормативной. И только в последнюю очередь возможно применение процедуры сокращения ". По словам Михаленко, Центр занятости населения городского округа Тольятти 30 января открыл на территории предприятия Консультационный пункт. В настоящее время Центром предложено 8 500 вакансий имеющихся на предприятиях Тольятти, а для работников категории РСиС предложено около 1 тыс. вакансий.