
В федеральный закон о проведении чемпионата мира по футболу в РФ внесены поправки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
28 февраля 2014 года на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, Министерство спорта РФ представило свои поправки к федеральному закону "О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года", с которыми согласились все три стороны социального партнерства.
Министерство спорта внесло изменения в №108-ФЗ «О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года». 7 июня 2013 года этот закон официально вступил в силу, но у профсоюзов было много претензий к нему, одна из которых – отмена некоторых статей Трудового кодекса для контрагентов FIFA. Так, для работников, задействованных в подготовке футбольных игр, разрешалось устанавливать ненормированный рабочий день, привлекать их к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, и при этом на них не распространялись положения статей 113, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ. Закон не давал четкого определения трудовой деятельности, связанной с осуществлением мероприятий, а круг предприятий и организаций, подпадающих под определение «контрагентов FIFA» получался чрезвычайно широким. Профсоюзы выступили категорически против этого и довели свое мнение до вице-премьера Ольги Голодец. 28 февраля на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, минспорта представило свои поправки к федеральному закону, с которыми согласились все три стороны социального партнерства. - Понятие «мероприятие» включает в себя спортивные соревнования, а также деятельность по их подготовке и проведению. Перечень устанавливается оргкомитетом Чемпионата мира по футболу и включают в себя следующее: жеребьевку квалификационного этапа Чемпионата, жеребьевку финального этапа чемпионата, жеребьевка Кубка конфедераций 2017 года, рабочее совещание команд перед проведением Чемпионата, рабочее совещание арбитров, конгресс FIFA, специальный банкет, посвященный Чемпионату. Это исчерпывающий перечень мероприятий, на котором будут задействованы люди, на которых не будут распространяться требования статей Трудового кодекса, - пояснил директор Департамента нормативно-правового обеспечения Минспорта России В.В.Карякин. Эти мероприятия начинаются не ранее 2015 года, продолжительность каждого не превышает 2-3 дня. Количество мероприятий в течение года – не более пяти. Всего получается, что за три года будет проведено не более пятнадцати мероприятий общей продолжительностью не более 45 дней. Организации, на которые предполагается не распространять действия статей 113, 115, 152, 153, 154 Трудового кодекса: FIFA, дочерние организации FIFA, контрагенты FIFA, конфедерации и национальные футбольные ассоциации, Оргкомитет «Россия-2018». Проектом закона предлагается исключить из сферы применения Российский футбольный союз. Общее количество работников, на которых могут распространяться специальные нормы, составит не более 1000 человек на весь период. Это административный персонал, судьи и специалисты. Это не могут быть люди, занятые в строительстве или реконструкции стадионов и инфраструктуры. В законопроекте указано, что перечень дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций и национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета «Россия-2018» для целей статьи 11 Федерального закона определяется правительством РФ. Координатор профсоюзной стороны РТК Михаил Шмаков предложил, чтобы этот перечень уже был составлен к рассмотрению проекта закона в Госдуме, и правительственная сторона и работодатели поддержали его.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае -
20.08.2025 13:21
Выросла средняя заработная плата медицинских работников в Краснодарском крае -
20.08.2025 11:41
Граждан ЯНАО обучат новым профессиям в рамах нацпроекта «Кадры» -
20.08.2025 11:31
Представлены данные о росте зарплаты работников КрасЖД за полгода -
20.08.2025 10:59
Департамент по труду и занятости Свердловской области: 63% безработных увольнялись по собственному желанию -
20.08.2025 10:23
Выявлены долги по зарплатам перед работниками нижегородского ООО "Агрохолдинг Кипиай" -
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.