В федеральный закон о проведении чемпионата мира по футболу в РФ внесены поправки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
28 февраля 2014 года на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, Министерство спорта РФ представило свои поправки к федеральному закону "О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года", с которыми согласились все три стороны социального партнерства.
Министерство спорта внесло изменения в №108-ФЗ «О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года». 7 июня 2013 года этот закон официально вступил в силу, но у профсоюзов было много претензий к нему, одна из которых – отмена некоторых статей Трудового кодекса для контрагентов FIFA. Так, для работников, задействованных в подготовке футбольных игр, разрешалось устанавливать ненормированный рабочий день, привлекать их к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, и при этом на них не распространялись положения статей 113, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ. Закон не давал четкого определения трудовой деятельности, связанной с осуществлением мероприятий, а круг предприятий и организаций, подпадающих под определение «контрагентов FIFA» получался чрезвычайно широким. Профсоюзы выступили категорически против этого и довели свое мнение до вице-премьера Ольги Голодец. 28 февраля на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, минспорта представило свои поправки к федеральному закону, с которыми согласились все три стороны социального партнерства. - Понятие «мероприятие» включает в себя спортивные соревнования, а также деятельность по их подготовке и проведению. Перечень устанавливается оргкомитетом Чемпионата мира по футболу и включают в себя следующее: жеребьевку квалификационного этапа Чемпионата, жеребьевку финального этапа чемпионата, жеребьевка Кубка конфедераций 2017 года, рабочее совещание команд перед проведением Чемпионата, рабочее совещание арбитров, конгресс FIFA, специальный банкет, посвященный Чемпионату. Это исчерпывающий перечень мероприятий, на котором будут задействованы люди, на которых не будут распространяться требования статей Трудового кодекса, - пояснил директор Департамента нормативно-правового обеспечения Минспорта России В.В.Карякин. Эти мероприятия начинаются не ранее 2015 года, продолжительность каждого не превышает 2-3 дня. Количество мероприятий в течение года – не более пяти. Всего получается, что за три года будет проведено не более пятнадцати мероприятий общей продолжительностью не более 45 дней. Организации, на которые предполагается не распространять действия статей 113, 115, 152, 153, 154 Трудового кодекса: FIFA, дочерние организации FIFA, контрагенты FIFA, конфедерации и национальные футбольные ассоциации, Оргкомитет «Россия-2018». Проектом закона предлагается исключить из сферы применения Российский футбольный союз. Общее количество работников, на которых могут распространяться специальные нормы, составит не более 1000 человек на весь период. Это административный персонал, судьи и специалисты. Это не могут быть люди, занятые в строительстве или реконструкции стадионов и инфраструктуры. В законопроекте указано, что перечень дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций и национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета «Россия-2018» для целей статьи 11 Федерального закона определяется правительством РФ. Координатор профсоюзной стороны РТК Михаил Шмаков предложил, чтобы этот перечень уже был составлен к рассмотрению проекта закона в Госдуме, и правительственная сторона и работодатели поддержали его.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.12.2025 14:11
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: Всероссийский кадровый форум посетили более 6,5 тыс. человек -
05.12.2025 11:27
Организована проверка информации о задержке зарплат работникам ПАО «Ключевской завод ферросплавов» -
05.12.2025 09:56
Губернатор Хабаровского края принял решение о повышении окладов педагогам на 25% -
05.12.2025 08:53
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Камчатском крае -
05.12.2025 07:34
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
05.12.2025 07:30
Средняя заработная плата работников организаций в Орловской области выросла -
05.12.2025 07:28
Работникам угольной компании «Северный Кузбасс» в Кемеровской области задолжали зарплату -
05.12.2025 03:25
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Приморском крае -
05.12.2025 00:00
Избран председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики -
04.12.2025 20:05
Избран председатель Нефтегазстройпрофсоюза
В стране и за рубежом >>
-
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
