В федеральный закон о проведении чемпионата мира по футболу в РФ внесены поправки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
28 февраля 2014 года на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, Министерство спорта РФ представило свои поправки к федеральному закону "О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года", с которыми согласились все три стороны социального партнерства.
Министерство спорта внесло изменения в №108-ФЗ «О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года». 7 июня 2013 года этот закон официально вступил в силу, но у профсоюзов было много претензий к нему, одна из которых – отмена некоторых статей Трудового кодекса для контрагентов FIFA. Так, для работников, задействованных в подготовке футбольных игр, разрешалось устанавливать ненормированный рабочий день, привлекать их к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, и при этом на них не распространялись положения статей 113, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ. Закон не давал четкого определения трудовой деятельности, связанной с осуществлением мероприятий, а круг предприятий и организаций, подпадающих под определение «контрагентов FIFA» получался чрезвычайно широким. Профсоюзы выступили категорически против этого и довели свое мнение до вице-премьера Ольги Голодец. 28 февраля на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, минспорта представило свои поправки к федеральному закону, с которыми согласились все три стороны социального партнерства. - Понятие «мероприятие» включает в себя спортивные соревнования, а также деятельность по их подготовке и проведению. Перечень устанавливается оргкомитетом Чемпионата мира по футболу и включают в себя следующее: жеребьевку квалификационного этапа Чемпионата, жеребьевку финального этапа чемпионата, жеребьевка Кубка конфедераций 2017 года, рабочее совещание команд перед проведением Чемпионата, рабочее совещание арбитров, конгресс FIFA, специальный банкет, посвященный Чемпионату. Это исчерпывающий перечень мероприятий, на котором будут задействованы люди, на которых не будут распространяться требования статей Трудового кодекса, - пояснил директор Департамента нормативно-правового обеспечения Минспорта России В.В.Карякин. Эти мероприятия начинаются не ранее 2015 года, продолжительность каждого не превышает 2-3 дня. Количество мероприятий в течение года – не более пяти. Всего получается, что за три года будет проведено не более пятнадцати мероприятий общей продолжительностью не более 45 дней. Организации, на которые предполагается не распространять действия статей 113, 115, 152, 153, 154 Трудового кодекса: FIFA, дочерние организации FIFA, контрагенты FIFA, конфедерации и национальные футбольные ассоциации, Оргкомитет «Россия-2018». Проектом закона предлагается исключить из сферы применения Российский футбольный союз. Общее количество работников, на которых могут распространяться специальные нормы, составит не более 1000 человек на весь период. Это административный персонал, судьи и специалисты. Это не могут быть люди, занятые в строительстве или реконструкции стадионов и инфраструктуры. В законопроекте указано, что перечень дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций и национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета «Россия-2018» для целей статьи 11 Федерального закона определяется правительством РФ. Координатор профсоюзной стороны РТК Михаил Шмаков предложил, чтобы этот перечень уже был составлен к рассмотрению проекта закона в Госдуме, и правительственная сторона и работодатели поддержали его.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.