В федеральный закон о проведении чемпионата мира по футболу в РФ внесены поправки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
28 февраля 2014 года на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, Министерство спорта РФ представило свои поправки к федеральному закону "О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года", с которыми согласились все три стороны социального партнерства.
Министерство спорта внесло изменения в №108-ФЗ «О подготовке и проведении в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года». 7 июня 2013 года этот закон официально вступил в силу, но у профсоюзов было много претензий к нему, одна из которых – отмена некоторых статей Трудового кодекса для контрагентов FIFA. Так, для работников, задействованных в подготовке футбольных игр, разрешалось устанавливать ненормированный рабочий день, привлекать их к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, и при этом на них не распространялись положения статей 113, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ. Закон не давал четкого определения трудовой деятельности, связанной с осуществлением мероприятий, а круг предприятий и организаций, подпадающих под определение «контрагентов FIFA» получался чрезвычайно широким. Профсоюзы выступили категорически против этого и довели свое мнение до вице-премьера Ольги Голодец. 28 февраля на очередном заседании российской трехсторонней комиссии в Доме правительства, минспорта представило свои поправки к федеральному закону, с которыми согласились все три стороны социального партнерства. - Понятие «мероприятие» включает в себя спортивные соревнования, а также деятельность по их подготовке и проведению. Перечень устанавливается оргкомитетом Чемпионата мира по футболу и включают в себя следующее: жеребьевку квалификационного этапа Чемпионата, жеребьевку финального этапа чемпионата, жеребьевка Кубка конфедераций 2017 года, рабочее совещание команд перед проведением Чемпионата, рабочее совещание арбитров, конгресс FIFA, специальный банкет, посвященный Чемпионату. Это исчерпывающий перечень мероприятий, на котором будут задействованы люди, на которых не будут распространяться требования статей Трудового кодекса, - пояснил директор Департамента нормативно-правового обеспечения Минспорта России В.В.Карякин. Эти мероприятия начинаются не ранее 2015 года, продолжительность каждого не превышает 2-3 дня. Количество мероприятий в течение года – не более пяти. Всего получается, что за три года будет проведено не более пятнадцати мероприятий общей продолжительностью не более 45 дней. Организации, на которые предполагается не распространять действия статей 113, 115, 152, 153, 154 Трудового кодекса: FIFA, дочерние организации FIFA, контрагенты FIFA, конфедерации и национальные футбольные ассоциации, Оргкомитет «Россия-2018». Проектом закона предлагается исключить из сферы применения Российский футбольный союз. Общее количество работников, на которых могут распространяться специальные нормы, составит не более 1000 человек на весь период. Это административный персонал, судьи и специалисты. Это не могут быть люди, занятые в строительстве или реконструкции стадионов и инфраструктуры. В законопроекте указано, что перечень дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций и национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета «Россия-2018» для целей статьи 11 Федерального закона определяется правительством РФ. Координатор профсоюзной стороны РТК Михаил Шмаков предложил, чтобы этот перечень уже был составлен к рассмотрению проекта закона в Госдуме, и правительственная сторона и работодатели поддержали его.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных специалистах для региональной экономики -
22.03.2026 13:20
Заработные платы работников АПК в Орловской области увеличились -
21.03.2026 18:55
Магнитогорский металлургический комбинат сокращает управленческий персонал -
21.03.2026 08:34
Ладвинский леспромхоз выплатил работникам долги по зарплате -
20.03.2026 15:00
Профсоюзы Курганской области добились надбавки к МРОТ для работников внебюджетной сферы -
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:52
Утверждены сроки отчетной кампании профсоюзной организации АВТОВАЗа -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
