Фото: pxhere.com

МВД подготовило список профессий для трудоустройства мигрантов вне квоты

Автор:

Источник: fnpr.ru

Территория: Москва

Перечень квалифицированных специальностей, с которыми иностранные  граждане из визовых стран смогут в России трудоустроиться вне квот, подготовило Министерство внутренних дел. Проект соответствующего документа опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Перечень квалифицированных специальностей, с которыми иностранные  граждане из визовых стран смогут в России трудоустроиться вне квот, подготовило Министерство внутренних дел. Проект соответствующего документа опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. В список вошли такие специальности, как генеральный директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства), инженер-программист, начальник предприятия, программист, техник по наладке и испытаниям, управляющий предприятия. Кроме того, в списке указан целый перечень специальностей, относящихся к таким областям экономической деятельности, как сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирования воздуха, строительство, транспортировка и хранение, деятельность гостиниц и предприятий общественного питания, деятельность в области информации и связи, ряд других. Наибольшее количество специальностей, по которым могут устраиваться вне квоты иностранные специалисты, относится к сфере здравоохранения и социальных услуг. Среди таких специальностей, например, акушер, врач-педиатр или детский врач-психиатр. Вне квоты могут работать в России и профессионалы в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений. Например, постановщик трюков, режиссёр или солист. ФНПР выступает за такой порядок организации и контроля трудовой миграции, который отвечает интересам  российских работников, предусматривает ответственный подход работодателей к найму и обеспечивает справедливые условия конкуренции для добросовестного бизнеса. «Профсоюзы России заинтересованы в выстраивании такого механизма оргнабора, который обеспечит приоритет российских граждан при трудоустройстве в нашей стране и не будет  способствовать занижению зарплат и сокращению социальных гарантий. Привлечение работников из-за рубежа должно восполнять реальный кадровый дефицит, а также сохранять стимулы для работодателей вкладываться в подготовку и переобучение российских специалистов», - ранее отмечал председатель ФНПР Сергей Черногаев.