В Камчатском крае подписано трехстороннее соглашение на 2014-2016 годы

Автор:

Источник: www.regnum.ru

Территория: Камчатский край (Камчатка)

Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский

В Камчатском крае состоялось подписание краевого трёхстороннего соглашения между правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2014-2016 годы. В соглашении стороны договорились о реализации мер, направленных на развитие производства, повышение реальной заработной платы, снижение масштабов бедности, обеспечение определенного уровня социальной защиты работающих, отстаивание их трудовых прав.

На Камчатке состоялось подписание краевого трехстороннего соглашения между правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2014-2016 годы. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в правительстве региона. Как заявил во время подписания губернатор Владимир Илюхин, это соглашение ляжет в основу дальнейшего социально-экономического развития Камчатского края. "Все это делается в интересах людей, живущих на Камчатке, в интересах человека труда. Несмотря на трудности с бюджетом, мы находим возможность на протяжении последних трех лет поднимать минимальную зарплату в Камчатском крае. Она повысилась с 1 января этого года до 13200 рублей, а с 1 июля она поднимется до 14440 рублей. Хотя это огромная нагрузка на наш дефицитный бюджет, мы понимаем, что это нужно делать, чтобы человек в нашем крае жил комфортно", - сказал глава региона. В соглашении стороны договорились о реализации мер, направленных на развитие производства, повышение реальной заработной платы, снижение масштабов бедности, обеспечение определенного уровня социальной защиты работающих, отстаивание их трудовых прав. Большое внимание уделено вопросам молодежной политики, в том числе возможностям молодых обучаться и приобретать нужную производственную специальность. Правительство Камчатского края продолжит, и это предусмотрено Соглашением, предпринимать исчерпывающие меры по недопущению просроченной задолженности по заработной плате.