Инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" перейдёт на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Михайловский район
С 1 апреля инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Е.Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. По просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа И.Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы.
Поселок Новошахтинский при разрезоуправлении (РУ) “Новошахтинское”, занятом добычей бурого угля, вновь гудит, как растревоженный улей. Все губернаторские обещания остались только словами. Сбыт топлива падает, а штат РУ снова ожидают сокращения. “Солидарность” связалась с первичной профсоюзной организацией на предприятии. Приморский флагман угледобычи разрезоуправление “Новошахтинское”, входящее в состав ОАО “СУЭК”, еще пару лет назад добывало по 4,5 млн тонн бурого угля ежегодно, так как был потребитель - Владивостокская ТЭЦ-2. Однако в 2012 году большую часть котлов ТЭЦ перевели на газ, и “голубой огонек” изрядно подкосил положение шахтеров. В 2013 году закупки угля упали на треть, до 3 млн тонн в год. После этого предприятие было вынуждено уже за несколько месяцев сократить штат на 200 работников. Теперь в Приморье вновь снижается объем потребления угля, и с января в РУ идет снижение плана - до конца года намечено добыть не более 2050 тыс. тонн. Положение усугубила и более дешевая электроэнергия с Бурейской и Зейской ГЭС. Руководство РУ не скрывает, что на уже добытые 250 тыс. тонн покупателей нет. Сейчас на предприятии остались 970 человек. Если шахты остановятся, для жизнеобеспечения предприятия понадобятся не более 200 из них. Остальные окажутся на улице. А так как Новошахтинский - полностью шахтерский городок, то другой работы здесь просто не предусмотрено. Пока никаких бумаг, регламентирующих будущее РУ, никто не видел, однако с 1 апреля инженерно-технический персонал должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Евгений Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. На местную власть у профсоюза надежды нет. Менее года назад, 15 мая 2013 года, губернатор Приморья Владимир Миклушевский заверил коллектив “Новошахтинского”, что годовая добыча угля на предприятии останется на уровне 3,3 млн тонн даже с приходом в Приморье газа. К слову, это тот минимум, который позволил бы шахте остаться на плаву. Обещаний прозвучало много, но цифры в смете говорят совсем иное. - Мы вновь поставлены на грань выживания, ситуация на предприятии плачевная, - говорит Козаков. - Люди опасаются массовых сокращений. Если такое произойдет, социального взрыва не избежать. Пока, по просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа Ивану Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы. На них здесь надеются больше, чем на “своего” губернатора. - Мы надеемся, что им удастся сдвинуть проблему с мертвой точки. Мы знаем, что Иван Иванович Мохначук уже обратился к президенту Российской Федерации Владимиру Путину, - подчеркнул предпрофкома.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
