Инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" перейдёт на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Михайловский район
С 1 апреля инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Е.Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. По просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа И.Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы.
Поселок Новошахтинский при разрезоуправлении (РУ) “Новошахтинское”, занятом добычей бурого угля, вновь гудит, как растревоженный улей. Все губернаторские обещания остались только словами. Сбыт топлива падает, а штат РУ снова ожидают сокращения. “Солидарность” связалась с первичной профсоюзной организацией на предприятии. Приморский флагман угледобычи разрезоуправление “Новошахтинское”, входящее в состав ОАО “СУЭК”, еще пару лет назад добывало по 4,5 млн тонн бурого угля ежегодно, так как был потребитель - Владивостокская ТЭЦ-2. Однако в 2012 году большую часть котлов ТЭЦ перевели на газ, и “голубой огонек” изрядно подкосил положение шахтеров. В 2013 году закупки угля упали на треть, до 3 млн тонн в год. После этого предприятие было вынуждено уже за несколько месяцев сократить штат на 200 работников. Теперь в Приморье вновь снижается объем потребления угля, и с января в РУ идет снижение плана - до конца года намечено добыть не более 2050 тыс. тонн. Положение усугубила и более дешевая электроэнергия с Бурейской и Зейской ГЭС. Руководство РУ не скрывает, что на уже добытые 250 тыс. тонн покупателей нет. Сейчас на предприятии остались 970 человек. Если шахты остановятся, для жизнеобеспечения предприятия понадобятся не более 200 из них. Остальные окажутся на улице. А так как Новошахтинский - полностью шахтерский городок, то другой работы здесь просто не предусмотрено. Пока никаких бумаг, регламентирующих будущее РУ, никто не видел, однако с 1 апреля инженерно-технический персонал должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Евгений Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. На местную власть у профсоюза надежды нет. Менее года назад, 15 мая 2013 года, губернатор Приморья Владимир Миклушевский заверил коллектив “Новошахтинского”, что годовая добыча угля на предприятии останется на уровне 3,3 млн тонн даже с приходом в Приморье газа. К слову, это тот минимум, который позволил бы шахте остаться на плаву. Обещаний прозвучало много, но цифры в смете говорят совсем иное. - Мы вновь поставлены на грань выживания, ситуация на предприятии плачевная, - говорит Козаков. - Люди опасаются массовых сокращений. Если такое произойдет, социального взрыва не избежать. Пока, по просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа Ивану Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы. На них здесь надеются больше, чем на “своего” губернатора. - Мы надеемся, что им удастся сдвинуть проблему с мертвой точки. Мы знаем, что Иван Иванович Мохначук уже обратился к президенту Российской Федерации Владимиру Путину, - подчеркнул предпрофкома.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли -
24.04.2024 17:40
Треть работников ежегодно меняют место работы -
24.04.2024 16:29
Семинар ко Всемирному дню охраны труда проведен на АВТОВАЗе
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.