
Инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" перейдёт на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Михайловский район
С 1 апреля инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Е.Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. По просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа И.Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы.
Поселок Новошахтинский при разрезоуправлении (РУ) “Новошахтинское”, занятом добычей бурого угля, вновь гудит, как растревоженный улей. Все губернаторские обещания остались только словами. Сбыт топлива падает, а штат РУ снова ожидают сокращения. “Солидарность” связалась с первичной профсоюзной организацией на предприятии. Приморский флагман угледобычи разрезоуправление “Новошахтинское”, входящее в состав ОАО “СУЭК”, еще пару лет назад добывало по 4,5 млн тонн бурого угля ежегодно, так как был потребитель - Владивостокская ТЭЦ-2. Однако в 2012 году большую часть котлов ТЭЦ перевели на газ, и “голубой огонек” изрядно подкосил положение шахтеров. В 2013 году закупки угля упали на треть, до 3 млн тонн в год. После этого предприятие было вынуждено уже за несколько месяцев сократить штат на 200 работников. Теперь в Приморье вновь снижается объем потребления угля, и с января в РУ идет снижение плана - до конца года намечено добыть не более 2050 тыс. тонн. Положение усугубила и более дешевая электроэнергия с Бурейской и Зейской ГЭС. Руководство РУ не скрывает, что на уже добытые 250 тыс. тонн покупателей нет. Сейчас на предприятии остались 970 человек. Если шахты остановятся, для жизнеобеспечения предприятия понадобятся не более 200 из них. Остальные окажутся на улице. А так как Новошахтинский - полностью шахтерский городок, то другой работы здесь просто не предусмотрено. Пока никаких бумаг, регламентирующих будущее РУ, никто не видел, однако с 1 апреля инженерно-технический персонал должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Евгений Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. На местную власть у профсоюза надежды нет. Менее года назад, 15 мая 2013 года, губернатор Приморья Владимир Миклушевский заверил коллектив “Новошахтинского”, что годовая добыча угля на предприятии останется на уровне 3,3 млн тонн даже с приходом в Приморье газа. К слову, это тот минимум, который позволил бы шахте остаться на плаву. Обещаний прозвучало много, но цифры в смете говорят совсем иное. - Мы вновь поставлены на грань выживания, ситуация на предприятии плачевная, - говорит Козаков. - Люди опасаются массовых сокращений. Если такое произойдет, социального взрыва не избежать. Пока, по просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа Ивану Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы. На них здесь надеются больше, чем на “своего” губернатора. - Мы надеемся, что им удастся сдвинуть проблему с мертвой точки. Мы знаем, что Иван Иванович Мохначук уже обратился к президенту Российской Федерации Владимиру Путину, - подчеркнул предпрофкома.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2025 14:56
В школах Восточного административного округа Москвы проведены профсоюзные уроки -
23.10.2025 12:52
Отраслевой профсоюз проверил соблюдение трудовых прав медиков Казанской клинической больницы №16 -
23.10.2025 08:15
Рост МРОТ приведет к сокращению разрыва между окладами -
23.10.2025 07:16
Подписано постановление о повышении зарплаты на 4,5% работникам образования в Екатеринбурге -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
23.10.2025 00:00
Профсоюзный мониторинг впервые вошел в официальную аналитику по охране труда -
23.10.2025 00:00
Медикам скорой помощи в Черемхове выплатили долги за переработки по требованию надзорного ведомства -
22.10.2025 21:40
Предотвращена незаконная передача акций организации-должника ЗАО «Югспецстрой» -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
22.10.2025 18:11
Итоги конкурса «Лидеры наставничества» подвели в Красноярске
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.