
Инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" перейдёт на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Михайловский район
С 1 апреля инженерно-технический персонал разрезоуправления "Новошахтинское" должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Е.Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. По просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа И.Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы.
Поселок Новошахтинский при разрезоуправлении (РУ) “Новошахтинское”, занятом добычей бурого угля, вновь гудит, как растревоженный улей. Все губернаторские обещания остались только словами. Сбыт топлива падает, а штат РУ снова ожидают сокращения. “Солидарность” связалась с первичной профсоюзной организацией на предприятии. Приморский флагман угледобычи разрезоуправление “Новошахтинское”, входящее в состав ОАО “СУЭК”, еще пару лет назад добывало по 4,5 млн тонн бурого угля ежегодно, так как был потребитель - Владивостокская ТЭЦ-2. Однако в 2012 году большую часть котлов ТЭЦ перевели на газ, и “голубой огонек” изрядно подкосил положение шахтеров. В 2013 году закупки угля упали на треть, до 3 млн тонн в год. После этого предприятие было вынуждено уже за несколько месяцев сократить штат на 200 работников. Теперь в Приморье вновь снижается объем потребления угля, и с января в РУ идет снижение плана - до конца года намечено добыть не более 2050 тыс. тонн. Положение усугубила и более дешевая электроэнергия с Бурейской и Зейской ГЭС. Руководство РУ не скрывает, что на уже добытые 250 тыс. тонн покупателей нет. Сейчас на предприятии остались 970 человек. Если шахты остановятся, для жизнеобеспечения предприятия понадобятся не более 200 из них. Остальные окажутся на улице. А так как Новошахтинский - полностью шахтерский городок, то другой работы здесь просто не предусмотрено. Пока никаких бумаг, регламентирующих будущее РУ, никто не видел, однако с 1 апреля инженерно-технический персонал должен перейти на четырехдневную рабочую неделю. Далее, как говорит председатель первичной профсоюзной организации разрезоуправления Евгений Козаков, возможен вывод оборудования, а люди отправятся либо в вынужденные отпуска с урезанием выплат, либо все-таки будут сокращены. На местную власть у профсоюза надежды нет. Менее года назад, 15 мая 2013 года, губернатор Приморья Владимир Миклушевский заверил коллектив “Новошахтинского”, что годовая добыча угля на предприятии останется на уровне 3,3 млн тонн даже с приходом в Приморье газа. К слову, это тот минимум, который позволил бы шахте остаться на плаву. Обещаний прозвучало много, но цифры в смете говорят совсем иное. - Мы вновь поставлены на грань выживания, ситуация на предприятии плачевная, - говорит Козаков. - Люди опасаются массовых сокращений. Если такое произойдет, социального взрыва не избежать. Пока, по просьбе навошахтинских шахтеров, председатель теркома Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности обратился с этой проблемой к председателю Росуглепрофа Ивану Мохначуку. Кроме того, были обращения в Федерацию профсоюзов Приморского края и к депутатам Государственной Думы. На них здесь надеются больше, чем на “своего” губернатора. - Мы надеемся, что им удастся сдвинуть проблему с мертвой точки. Мы знаем, что Иван Иванович Мохначук уже обратился к президенту Российской Федерации Владимиру Путину, - подчеркнул предпрофкома.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае -
20.08.2025 13:21
Выросла средняя заработная плата медицинских работников в Краснодарском крае -
20.08.2025 11:41
Граждан ЯНАО обучат новым профессиям в рамах нацпроекта «Кадры» -
20.08.2025 11:31
Представлены данные о росте зарплаты работников КрасЖД за полгода -
20.08.2025 10:59
Департамент по труду и занятости Свердловской области: 63% безработных увольнялись по собственному желанию -
20.08.2025 10:23
Выявлены долги по зарплатам перед работниками нижегородского ООО "Агрохолдинг Кипиай" -
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.